Add to ORKGIl saggio analizza i limiti che incontra il datore di lavoro nella scelta del personale da licenziare nel caso di giustificato motivo oggettivo qualora gli stessi siano adibiti a mansioni omogenee e fungibili
Lo scritto analizza la tutela fornita dalla normativa e dalla giurisprudenza dell'Ue in caso di lice...
Si esamina il tema della scelta dei lavoratori da porre in mobilità, con riferimento all'intero comp...
Il saggio ripercorre l\u2019evoluzione compiuta dalla giurisprudenza in tema di giustificato motivo ...
Il giustificato motivo oggettivo è stato ampiamente utilizzato nel diritto del lavoro per configurar...
Il giustificato motivo oggettivo è stato ampiamente utilizzato nel diritto del lavoro per configurar...
In tema di licenziamento individuale, deve escludersi la sussistenza di un giustificato motivo ogget...
La nota a sentenza analizza il giustificato motivo oggettivo di licenziamento per soppressione del p...
L'articolo si occupa della questione della motivazione del licenziamento individuale per giustificat...
Il contributo offre una panoramica sul giustificato motivo soggettivo di licenziamento. Viene analiz...
Il saggio ricostruisce il dibattito intorno alla nozione di licenziamento collettivo e alla distizio...
Il saggio prende in esame il d.lgs. 23/2015 (c.d. "contratto a tutele crescenti") e approfondisce in...
L’autore analizza le novità introdotte dalla Riforma Monti-Fornero in materia di licenziamento per g...
Assume rilevanza giustificativa del recesso datoriale una scelta organizzativa mirante ad incrementa...
il saggio affronta il tema dei rimedi esperibili in caso di licenziamento illegittimo per insubordin...
Il contributo esamina la disciplina del licenziamento del lavoratore disabile per giustificato motiv...
Lo scritto analizza la tutela fornita dalla normativa e dalla giurisprudenza dell'Ue in caso di lice...
Si esamina il tema della scelta dei lavoratori da porre in mobilità, con riferimento all'intero comp...
Il saggio ripercorre l\u2019evoluzione compiuta dalla giurisprudenza in tema di giustificato motivo ...
Il giustificato motivo oggettivo è stato ampiamente utilizzato nel diritto del lavoro per configurar...
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In tema di licenziamento individuale, deve escludersi la sussistenza di un giustificato motivo ogget...
La nota a sentenza analizza il giustificato motivo oggettivo di licenziamento per soppressione del p...
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