Threats, violence and harassment towards nurses : A literature study

Introduktion: Hot, våld och trakasserier inom vård och omsorg är ett växande problem både nationellt och internationellt. Bakgrund: Risken att bli utsatt för hot och våld i arbetsmiljön på ett sjukhus är ett förekommande fenomen då sjuksköterskan möter många och olika människor som kan vara aggressiva eller våldsbenägna. Syfte: Syftet med litteraturstudien var att belysa hur sjuksköterskan påverkas av att vara utsatt för hot, våld och trakasserier från patienter samt anhöriga. Metod: Litteraturstudie med induktiv metod utformad efter Polit och Beck (2017) struktur på nio steg. Efter granskning av artiklar i tre stycken urval kvarstod sju kvantitativa och tre kvalitativa artiklar. Analys och bearbetning av artiklarna skedde med fokus att identifiera likheter och skillnader. Resultat: Resultatet är baserat på tio stycken artiklar. Resultatet presenterar förändringar i sjuksköterskans yrkesroll, påverkan på sjuksköterskans sinnestillstånd, fysiska skador samt påverkan på privatlivet, vilket framställs i fyra stycken teman. Slutsats: Sjuksköterskor upplevde till följd av utsattheten för våld, hot och trakasserier bland annat viljan att sluta på sin arbetsplats, byta yrke, rädsla, oro, ilska, stress, fysiska skador och ett ökat behov av att skydda sin familj