Changes in the forms of employment of the local government administration at the basic level

W opracowaniu podjęto próbę poznania warunków sprawności działań administracji samorządowej odzwierciedlone w głównych koncepcjach zarządzania publicznego. Skoncentrowano się na teoretycznych formach zatrudnienia administracji samorządowej szczebla podstawowego. Rezultaty tego badania zilustrowano wybranymi wynikami badań pilotażowych. Przeprowadzone analizy pozwoliły sformułować wniosek, że formy zatrudniania powinny być dostosowywane do zmieniających się potrzeb urzędów, w związku z koniecznością ukierunkowania działań na doskonalenie jakości oferowanych usług publicznych oraz uwzględnianie w praktyce zarządzania treści polityk publicznych Unii Europejskiej.In the paper an attempt is made to know effectiveness conditions of a local self-governmental administration reflected in the framework of public management. Analysis is focused on theoretical issues of employment forms with a concern to a local self-governmental administration in Poland. Results of the research is illustrated with pilot survey. It allows to conclude that employment forms should be adjusted to changing needs of self-governmental administration with the reference to quality improvement of offered public services, and also because of EU public policies