EI ocaso del director, la emergencia del gerente y el renacimiento del empresario.

Me pareee que es una buena metodología de un trabajo sobre la dirección de empresas considerar la eficiencia o no de la dirección en funeion de sus objetivos. Puedo suponer con temor a equivoearme que los modelos militar y eclesiástico son hoy obsoletos para la dirección de empresas, pero tal vez queden reliquias de esos modelos todavía. El lema reduccionista de la dirección militar es: "Ordeno y mando". Si hoy los objetivos de la organización militar son disuadir o castigar, es improbable que con ese lema de dirección se logre hoy ese objetivo. El lema directivo eclesiástico era: "Roma locuta est causa est finita". Yo dudo mucho de que ni siquiera los objetivos eclesiásticos se alcancen con esa formula, que quiere decir: "Si habla el jefe, la cuestión está zanjada". Porque me pareee muy dudoso que con tal rigor puedan alcanzarse objetivos espirituales