教師專業發展為「既利教師自己、又利教育革新發展」的雙贏工作,也是社會各界的共識與期待。因此,本文以文獻分析法及內容分析法探究我國中小學教師專業發展之實務與研究的現況、問題與展望,以便減少教師專業化在現實面與理想面的差距。研究過程包括:以文獻分析法,提出教師專業發展的體系架構,了解教師專業發展之應為,並依此架構分析了解我國中小學教師專業發展主要有8 個問題,並就問題提出21 項具體發展策略,以提供教師專業發展政策規劃參考;其次,以內容分析法,就近十年來國內學術性期刊所載教師專業發展論文之重點方向,歸納、分析,了解教師專業發展研究有4 項問題,並提出3 項建議;最後,展望未來我國教師實踐專業化的發展。 Teacher professional development is not only beneficial for teachers themselves, but it also facilitates educational reform. Aiming to reduce the gap between the reality and the ideal, this study explores the current situation, problems and prospects of practice and research in teacher professional development in primary and secondary schools in Taiwan. Through a literature review, this study sets up an ideal framework for the practice of te...
[[abstract]] 本研究主要目的在比較教師專業發展評鑑與學習共同體,藉由訪談研究,回答以下問題:為什麼教師專業發展評鑑轉型?為什麼學習共同體興起? 本研究採用教育政策評估理論,依照研究者設...
本研究旨在探討教師參與教師專業發展評鑑之經驗與感受及其對教師評鑑制度的看法與原因。為達研究目的,本研究採取質化研究方法,研究對象為具有參與教師專業發展評鑑一年或二年經驗以上的九位中部地區國小教師。本研...
[[abstract]]本研究以九十五學年度試辦教師專業發展評鑑為主,關注參與試辦教師在試辦一年後,對於試辦教師專業發展評鑑之目的、參與人員、實施原則、評鑑內容、評鑑方式、評鑑結果應用及教師專業發展評...
教育是社會進步與國家發展的核心力量,師資良窳是決定教育改革成敗的主因,師資素質的提昇與專業標準的界定是當代師培發展的核心。具備研究能力與學習能力的教師,將使教育成為持續改進的動態歷程,是故我國大力推動...
[[abstract]]本研究旨在了解台灣技職院校英文寫作老師的專業發展需求。筆者設計了一份問卷並將此問卷郵寄給全國 370 位任教於各技職院校四技部的英文寫作教師。本問卷有效回收率為 17% (63...
隨著國際化浪潮興起,比較研究日漸受到重視。過去比較研究著重各國制度與實務的比較,近來採文化比較角度,探究形成制度與實務背後的社會文化脈絡。本文比較美國與我國師資培育機構轉型與教師質量,結果發現,兩國師...
教師專業發展是否會影響教師專業承諾與教師教學效能,是值得關注的議題。本研究旨在瞭解教師的專業發展、專業承諾、教學效能現況,及其三者之間的關係因素與模式,故以「臺灣教育長期追蹤資料庫」(TEPS)之研究...
本研究針對臺灣與中國大陸小學教師專業發展的政策法規和實施現況進行探究,主要透過文件分析、焦點團體等研究方法的運用,並以高雄市和廣州市的國小教育人員為研究的主要對象,以期回應本研究的三個問題。首先,在專...
本研究旨在探究跨縣市國中英語教師專業學習社群運作歷程與教學實踐。研究目的有三:探究跨縣市國中英語教師專業學習社群( 一) 成立背景、參與動機與核心價值。( 二) 運作方式與遭遇挑戰。( 三) 核心成員...
新世代的莘莘學子處於資訊、知識和創新的新紀元,數位網路連結之廣,全球經濟規模之大,世界變動之快,人與人之間互動、學習、溝通的模式,早已超出過去所有世代的想像;又當前國家實施十二年國民基本教育政策,期待...
多元化師資培育制度自1994 年《師資培育法》實施至今已超過20 年,這個制度的變化過程中,原本獨占師資培育管道的師範校院面臨機構轉型的壓力。本研究之目的在於從組織社會學的觀點,瞭解多元化師資培育制度...
本研究以宜蘭縣一所即將參與教師專業發展評鑑的國中為例,透過教師專業發展評鑑規準的蒐集、優先採用規準的選擇、規準重要性比較的層級分析,以及焦點團體座談等方式,由研究者協助個案學校發展符合自己學校需求的評...
わが国の教員研修は、ひとつには有名な研究者や実践家による講演やワークショップを通して行われてきたが、それは研修の出発点であっても、学校に根付いたものになるには、同僚教員相互の研修が不可欠である。その手...
本研究以高雄市國中參與專業學習社群的教師為研究對象,探討國中教師專業學習社群的運作成效與其相關問題。本研究採用問卷調查法和訪談法,以高雄市參與教師專業學習社群的141 位國中教師為研究對象,採用次數分...
碩士商業教育學系[[abstract]]摘要 本研究旨在探討中部五縣市參與試辦教師專業發展評鑑之國小教師對教師分級制的態度與教學效能之相關情形。本研究係以中部五縣市參與試辦教師專業發展評鑑之35所公立...
[[abstract]] 本研究主要目的在比較教師專業發展評鑑與學習共同體,藉由訪談研究,回答以下問題:為什麼教師專業發展評鑑轉型?為什麼學習共同體興起? 本研究採用教育政策評估理論,依照研究者設...
本研究旨在探討教師參與教師專業發展評鑑之經驗與感受及其對教師評鑑制度的看法與原因。為達研究目的,本研究採取質化研究方法,研究對象為具有參與教師專業發展評鑑一年或二年經驗以上的九位中部地區國小教師。本研...
[[abstract]]本研究以九十五學年度試辦教師專業發展評鑑為主,關注參與試辦教師在試辦一年後,對於試辦教師專業發展評鑑之目的、參與人員、實施原則、評鑑內容、評鑑方式、評鑑結果應用及教師專業發展評...
教育是社會進步與國家發展的核心力量,師資良窳是決定教育改革成敗的主因,師資素質的提昇與專業標準的界定是當代師培發展的核心。具備研究能力與學習能力的教師,將使教育成為持續改進的動態歷程,是故我國大力推動...
[[abstract]]本研究旨在了解台灣技職院校英文寫作老師的專業發展需求。筆者設計了一份問卷並將此問卷郵寄給全國 370 位任教於各技職院校四技部的英文寫作教師。本問卷有效回收率為 17% (63...
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教師專業發展是否會影響教師專業承諾與教師教學效能,是值得關注的議題。本研究旨在瞭解教師的專業發展、專業承諾、教學效能現況,及其三者之間的關係因素與模式,故以「臺灣教育長期追蹤資料庫」(TEPS)之研究...
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多元化師資培育制度自1994 年《師資培育法》實施至今已超過20 年,這個制度的變化過程中,原本獨占師資培育管道的師範校院面臨機構轉型的壓力。本研究之目的在於從組織社會學的觀點,瞭解多元化師資培育制度...
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本研究以高雄市國中參與專業學習社群的教師為研究對象,探討國中教師專業學習社群的運作成效與其相關問題。本研究採用問卷調查法和訪談法,以高雄市參與教師專業學習社群的141 位國中教師為研究對象,採用次數分...
碩士商業教育學系[[abstract]]摘要 本研究旨在探討中部五縣市參與試辦教師專業發展評鑑之國小教師對教師分級制的態度與教學效能之相關情形。本研究係以中部五縣市參與試辦教師專業發展評鑑之35所公立...
[[abstract]] 本研究主要目的在比較教師專業發展評鑑與學習共同體,藉由訪談研究,回答以下問題:為什麼教師專業發展評鑑轉型?為什麼學習共同體興起? 本研究採用教育政策評估理論,依照研究者設...
本研究旨在探討教師參與教師專業發展評鑑之經驗與感受及其對教師評鑑制度的看法與原因。為達研究目的,本研究採取質化研究方法,研究對象為具有參與教師專業發展評鑑一年或二年經驗以上的九位中部地區國小教師。本研...
[[abstract]]本研究以九十五學年度試辦教師專業發展評鑑為主,關注參與試辦教師在試辦一年後,對於試辦教師專業發展評鑑之目的、參與人員、實施原則、評鑑內容、評鑑方式、評鑑結果應用及教師專業發展評...