Reintegrazione nel posto di lavoro e specificità dell’invito del datore di lavoro

L’Autore affronta il tema della reintegrazione nel posto di lavoro ex art. 18, L. n. 300 del 1970, con particolare riferimento all’invito del datore di lavoro alla ripresa del servizio, evidenziando come tale comunicazione debba essere specifica per porre il lavoratore nella condizione di scegliere con cognizione di causa se rientrare in servizio oppure no. L’Autore esamina inoltre una seconda questione, di carattere processuale, relativa all’ammissibilita` del ricorso per cassazione alla luce del recente orientamento giurisprudenziale in tema di specificita` dei motivi di ricorso ex art. 366, n. 4, c.p.c.