Ancora in tema di decadenza ex art. 32 della legge n. 183/2010

L'Autore analizza il regime della decadenza nel diritto del lavoro ed in particolare gli orientamenti giurisprudenziali secondo cui i termini di decadenza e di inefficacia dell’impugnazione del licenziamento devono trovare applicazione quando si deduce l’invalidita` del licenziamento, senza che assuma rilievo la categoria legale di appartenenza del lavoratore e, dunque, anche nei confronti del dirigente; i contratti di somministrazione a termine il termine di decadenza decorre dalla scadenza del termine, anche in assenza di comunicazione, peraltro non necessaria, di recesso; al licenziamento intimato solo oralmente non e` applicabile il termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento e, pertanto, il lavoratore puo` far valere in ogni tempo l’inefficacia del licenziamento, senza previa impugnativa stragiudiziale dello stesso