Title: High performance management and their impact on business results: the case of Uruguay and Argentina The main objective of the study is to identify which high-performance management practices have the greatest impact on business results. Using de Waal model, 56 executives from Uruguayan and 30 Argentine companies were interviewed, analyzing which practices prioritize, the progress in their implementation and their results. It is found that, regardless of the country, the characteristics of the company and of the executive, the practices related to continuous improvement and renewal have a greater impact on the essential results (profitability, income, growth). It is verified that, although the more a practice is prioritized, the bett...
Actualmente las organizaciones se ven obligadas a ser más competitivas en un mundo que cambia consta...
pp. 111-132El presente trabajo analiza la relación diversificación-resultados en las empresas españo...
In a scenario of economic and social fluctuations, competition with organizations and constant advan...
Title: High performance management and their impact on business results: the case of Uruguay and Arg...
Resumen: Esta investigación está enmarcada dentro de la línea de investigación que se viene realizan...
Key words: high management teams, innovative company, key success factors, leadershipJEL: O30 & ...
El objetivo de este artículo es establecer los factores que determinan los pagos por rendimiento en ...
El perfil de gestión de recursos humanos promedio de las empresas medianas y grandes en Uruguay pose...
El presente proyecto se centra en el análisis del proceso evolutivo de las empresas argentinas. Esta...
The ability to produce efficient and committed leaders is a key element of the corporate success to ...
This paper combines two interrelated approaches to examine the evolution of the state as entrepreneu...
Los modelos de excelencia de gestión BEM (Business Excellence Models) surgieron para promover la com...
Este trabajo pretende aportar una primera aproximación sectorial al impacto de la inversión promovid...
Analizar el mundo empresarial uruguayo y las repercusiones al interior de las organizaciones que ha ...
Abstract. This research article elaborates on the leadership or high management teams that have take...
Actualmente las organizaciones se ven obligadas a ser más competitivas en un mundo que cambia consta...
pp. 111-132El presente trabajo analiza la relación diversificación-resultados en las empresas españo...
In a scenario of economic and social fluctuations, competition with organizations and constant advan...
Title: High performance management and their impact on business results: the case of Uruguay and Arg...
Resumen: Esta investigación está enmarcada dentro de la línea de investigación que se viene realizan...
Key words: high management teams, innovative company, key success factors, leadershipJEL: O30 & ...
El objetivo de este artículo es establecer los factores que determinan los pagos por rendimiento en ...
El perfil de gestión de recursos humanos promedio de las empresas medianas y grandes en Uruguay pose...
El presente proyecto se centra en el análisis del proceso evolutivo de las empresas argentinas. Esta...
The ability to produce efficient and committed leaders is a key element of the corporate success to ...
This paper combines two interrelated approaches to examine the evolution of the state as entrepreneu...
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Abstract. This research article elaborates on the leadership or high management teams that have take...
Actualmente las organizaciones se ven obligadas a ser más competitivas en un mundo que cambia consta...
pp. 111-132El presente trabajo analiza la relación diversificación-resultados en las empresas españo...
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