Inclusión laboral del adulto mayor en Chile, una perspectiva conceptual de la gestión del conocimiento

En este artículo se reflexionará acerca del fenómeno del envejecimiento de la fuerza laboral que hoy día enfrentan nuestros países, y específicamente Chile, al mencionar tanto las causas como las consecuencias que esto puede ocasionar. Junto con ello, se señalan las posibilidades que existen para que los adultos mayores puedan aportar los conocimientos que traen desde su experiencia y cómo, a través de ello, se puede hacer una gestión desde el conocimiento. Para lograr una mayor comprensión de este problema, en primer lugar se define el concepto de envejecimiento y la composición de la fuerza laboral chilena para, posteriormente, profundizar acerca de la gestión del conocimiento y sus implicancias