Manpower Forecasts and Higher Education Reforms (Written in Korean)

본 연구에서는 인력계획을 위한 인력필요량 예측에 초점을 맞추기보다는 인력공급전망, 인력수요분석, 수급간 상호관계 등에 주목함으로써 고등교육제도의 개혁과제를 도출하고자 하였다. 인력공급 측면에서는 2000년대 고졸자의 격감을 전망하고 이에 근거하여 대학교육에 대한 초과수요를 전제로 하였던 규제위주의 교육제도의 근본적인 변화가 요구됨을 보인다. 인력수요 측면에서는 우리 경제가 지식집약경제로 이행함에 따라 고등교육의 양적 팽창보다는 질적 향상이 보다 요구되고 있음을 논의한다. 또한 수급간 상호관계에도 주목하여 직업기술 고등교육기관과 기업을 연계하는 네트워크가 구축되어야 함을 강조한다. 이러한 인력수급분석을 바탕으로 대학의 경쟁여건 조성과 직업기술 고등교육의 산·학네트워크 구축을 위한 교육개혁의 기본과제를 제시한다