우리나라 공기업경영의 효율성제고를 위하여 1984년 25개 정부투자기관에 도입한 책임경영제도와 그에 따른 경영실적평가제도의 효과를 측정하기 위하여 매출원가율 개선정도에 관한 계량분석과 경영개선 전반에 관한 설문분석을 실시하였다. 정부투자기관 임직원을 대상으로 한 설문조사에서 전체 응답자의 79%가 정부투자기관 최고경영진의 경영개선 의지가 과거보다 새로워졌거나 아주 참신해졌다고 응답하였고 사장 이외 일반직원들의 경영개선을 위한 의식구조 변화에 있어서도 전체 응답자의 72%가 어느 정도 변하였거나 크게 변하였다고 응답하는 등 경영분위기가 전반적으로 크게 변화를 겪고 있음을 나타냈다. 또한 새로운 공기업정책의 경영개선 효과를 계량적으로 분석한 결과 산업은행 등 25개정부투자기관의 1984~86년간 원가절감액은 단순평균치 기준으로는 1조 1,281억원으로 추정되었으나 신뢰구간 등을 고려한 순원가절감액은 2,983억원으로 나타났다. 이러한 성과에도 불구하고 인사관리제도 운영에 대한 불만 잔존 및 경영계획의 실효성 미흡 등의 문제가 제기되고 있는바, 관련 정책당국의 보다 적극적인 책임경영제도 운영이 요청되고 있다
관료적 자율성은 공공조직의 혁신을 가져오는 원동력인가 아니면 관료 부패로 가는 지름길인가? 관료적 자율성이 공공조직의 관리에 미치는 영향에 관한 상이한 주장들이 제기되어 왔으나, ...
충실한 지방자치의 구현에 있어 주민참여의 중요성이 더욱 강조되어야 함에도 불구하고 아직까지 주민참여의 설태와 문제점에 대한 실중적 조사는 거의 실시 된 바 없다. 이 연구는 주민창...
1994년도 민영화 정책은 효율성과 투명성의 두가지 뚜렷한 특징을 가지고 있다. 경영효율성을 제고하기 위해서 경영권을 실질적으로 민간에 이양하는 방침이 뚜렷이 강조되었고, 공기업 ...
본 연구의 목적은 기본법 제정으로 도입된 새로운 정부투자기관이사회제도가 갖는 특징과 그간의 운영현황 검토를 통해 문제점을 파악하고 개선방향을 모색하는 데에 있다. 정부투자기관이사회...
이 연구는 전 단계 한국의 노동자 자주관리 연구에서 부족했던 실증성을 보충하기 위해 2005년 이후 자주관리를 운영한 우진, 삼성, 달구벌이라는 버스기업 자주관리 3사의 운영성과와...
본 연구는 공공 조직의 여유 재원(financial slack resources)이 조직 효과성에 미치는 영향 력을 검증하는 것을 목적으로 한다. 조직의 여유 자원은 조직 운영에 ...
본 논문은 많은 연구자들이 주장하는 민간위탁 비용의 절감효과가 생각보다 과장되었을 가능성이 있다고 판단하여 비용을 단순히 생산비용에 국한된 것이 아니라 계약비용과 감독비용으로 세분...
본 연구는 권위주의 문화가 조직성과에 미치는 영향을 한국과 미국을 대상으로 실증적 분석을 통해 확인하고, 두 국가 간에 어떠한 차이가 존재하는가를 규명하는데 일차적 목적이 있다. ...
정부의 재난안전관리 분야 공무원에 대한 성과관리는 해당 분야 공무원들의 전문성을 향상시키고 재난관리 성과를 창출하기 위한 노력의 일환으로써, 인적자원관리 수단으로 정의할 수 있다,...
산업구조의 고도화과정에서는 고용흡수력이 감소하는 양적측면의 과제와 기술인력의 수요가 상대적으로 증가하는 질적 측면의 인력정책과제가 동시에 야기된다. 본 논문에서는 이러한 여건변화에...
본 연구는 정부조직의 팀제운영의 실질성 여부에 따라 연구대상 팀제시행부처들을 2가지 유형으로 구분하고, 이를 바탕으로 조직문화와 조직효과성 측면에서 팀제가 정부조직에 미친 영향을 ...
본 연구는 최근 급속하게 증가하고 있는 우리나라 지방개발공사를 대상으로 그 기초적인 재무 효율성을 분석하고 이를 바탕으로 정책적 시사점을 얻고자 수행되었다. 구체적으로 각 지방개발...
이 연구의 목적은 정부조직의 평가역량 구축과 평가역량을 진단하는 분석틀을 발전시키고, 이 틀을 토대로 우리나라 정부조직들의 평가역량 구축의 실태를 분석하며, 이러한 분석결과를 토대...
본 연구는 “경제성장이 재벌과 대기업에 의한 집중현상을 심화시켰는가?” 및 “재벌은 과연 비효율적인가?”라는 두가지 의문에 대하여 제조업을 대상으로 경험적 증거를 구하였다. 본 연...
이 연구는 정부기관의 조직특성과 조직효과성을 분석하여 조직이론 및 정부조직관리 실무적 함의를 도출하는데 목적이 있다. 이를 위해 우리나라 중앙행정기관을 대상으로 조직특성과 조직효과...
관료적 자율성은 공공조직의 혁신을 가져오는 원동력인가 아니면 관료 부패로 가는 지름길인가? 관료적 자율성이 공공조직의 관리에 미치는 영향에 관한 상이한 주장들이 제기되어 왔으나, ...
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