ANÁLISIS DEL MODELO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIA APLICABLES EN LAS MICROEMPRESAS.

ESTE ESTUDIO FUE DESARROLLADO CON EL PROPÓSITO DE EXPLICAR UN MODELO DE EVALUACIÓN DONDE LOS MICROEMPRESARIOS PUEDAN APLICAR EL MODELO DE EVALUACIÓN 360 GRADOS CON LA FINALIDAD DE QUE EL PERSONAL LO UTILICE. LOS MODELOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PERMITEN CONOCER LOS ASPECTOS BÁSICOS DE LAS TAREAS QUE SE EJECUTAN O NO EFICIENTEMENTE EN LA ORGANIZACIÓN, TOMANDO COMO BASE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES Y LAS POLÍTICAS DE LA EMPRESA...LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: ANALIZAR EL MODELO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIA APLICABLES EN LAS MICROEMPRESAS. EN LO ESPECÍFICO: CONOCER LOS MODELOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO; EVALUAR EL GRADO DE DESEMPEÑO DE LAS MICROEMPRESAS; FOMENTAR LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIA COMO BASE PARA PLANIFICAR EL CRECIMIENTO Y FORTALECIMIENTO DE LAS MICROEMPRESAS..