Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan manufaktur di kota Yogyakarta dengan lama bekerja sebagai variabel kontrol. Jumlah responden yang digunakan yakni sebanyak 102 karyawan yang diambil secara acak. Metode analisis yang digunakan dalam penelitan ini yaitu analisis regresi berganda dengan bantuan program statistik SPSS for window versi 20. Hasil persamaan regresi yang terbentuk adalah Y = 2,031 + 0,010X1 + 0,061X2. Kompensasi secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan P (0,488) > 0,05. Kemudian variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan karena ni...
Kinerja karyawan masih menjadi isu utama dalam perusahaan. Untuk itu, perusahaan perlu mempebaiki ki...
Peningkatan Kinerja Karyawan Memberikan Dampak Positif Dalam Pencapaian Tujuan Perusahaan Maka Oleh ...
Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Ker...
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial dari variable bebas...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terh...
Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan disiplin ...
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pega...
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terh...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Peg...
Abstrak Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui hubungan timbal balik antara kompensasi dengan d...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan disiplin kerj...
AbstractThe research was conducted to test variable influence, compensation , work discipline and wo...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk membuat model kinerja dengan menggunakan disiplin kerja karya...
ABSTRAKKompensasi sangat penting diberikan kepada semua karyawan secara adil untuk memotivasi kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengawasan terhadap kinerja ka...
Kinerja karyawan masih menjadi isu utama dalam perusahaan. Untuk itu, perusahaan perlu mempebaiki ki...
Peningkatan Kinerja Karyawan Memberikan Dampak Positif Dalam Pencapaian Tujuan Perusahaan Maka Oleh ...
Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Ker...
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial dari variable bebas...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terh...
Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan disiplin ...
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pega...
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terh...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Peg...
Abstrak Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui hubungan timbal balik antara kompensasi dengan d...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan disiplin kerj...
AbstractThe research was conducted to test variable influence, compensation , work discipline and wo...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk membuat model kinerja dengan menggunakan disiplin kerja karya...
ABSTRAKKompensasi sangat penting diberikan kepada semua karyawan secara adil untuk memotivasi kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengawasan terhadap kinerja ka...
Kinerja karyawan masih menjadi isu utama dalam perusahaan. Untuk itu, perusahaan perlu mempebaiki ki...
Peningkatan Kinerja Karyawan Memberikan Dampak Positif Dalam Pencapaian Tujuan Perusahaan Maka Oleh ...
Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Ker...