A munkahelyi stressz a pszichoszociális környezet legsúlyosabb problémájává vált a 21. századra. Pszichoszociális kockázatnak minősül a munkavállalót a munkahelyén érő azon hatások összessége, amelyekkel következtében stressz, munkabaleset, pszichoszomatikus megbetegedés következhet be. Ennek értelmében, munkám célkitűzése a munkahelyi stressz forrásainak, következményeinek vizsgálata és elemzése.A dolgozat részletesen taglalja a munkahelyi stressz potenciális forrásait, valamint ezen tényezők egészségre gyakorolt hatásai. A stresszhatásokon kívül fontos pont, hogy hogyan tudunk megküzdeni a minket érő, sokszor váratlanul érkező helyzetekkel. Ezen kívül megismerésre kerülnek az évek során megfogalmazott modellek munkahelyi stressz és az e...
Diplomadolgozatom célja, hogy bemutassa a stressz fogalmát, a kiváltó okait és az esetleges hatásait...
Kutatásom középpontjában az iskolai zaklatás áll, amely negatív hatást gyakorol a diákok testi és le...
A stressz, mint a dolgozókat érintő hatás, számtalan tényezőt befolyásol egy vállalat működése során...
Az ember az ideje egy meghatározó részét a munkahelyén tölti, mely jellemzően –munkahelytől és munka...
Napjaink egyik legmeghatározóbb népbetegsége a stressz. Ezt kiválthatja az ember mindennapjaiban tör...
Kutatásom fő irányvonala a kötődés, megküzdés és pszichológiai immunitás kapcsolatának bemutatása, k...
Dolgozatomban a munkaerőpiac generációiról írok, kiemelve az Y és Z generációt. A stressz, kiégés és...
A munkahelyi stressz és elégedettség vizsgálata a csoporttal való azonosulás és társas támogatás füg...
Fejlődéslélektan műhelymunkámban a korai anya-gyermek kapcsolat szerepét vizsgáltam a szorongás és a...
A Z-generáció körében vizsgáltam a munkahelyi stressz okait és következményeit. Ehhez szakirodalmi á...
Dolgozatomban a munkahelyi elégedettséget vizsgáltam a vezetői érzelmi intelligencia (EQ), mentális ...
INST: L_135Ebben a szakdolgozatban a munkahelyi stressz, a környezeti tényezők az elégedettség és a ...
INST: Szakdolgozatok (GTK) - Szakdolgozatok (GTK)Dolgozatomban a munkaerőpiac generációiról írok, ki...
INST: L_135A felsőoktatásban dolgozó oktató munkatársak körében jelentkező munkahelyi stresszt vizsg...
Kutatásom fő célja feltárni a munkahelyi stressz és motiváció kapcsolatát. A stressz következtében i...
Diplomadolgozatom célja, hogy bemutassa a stressz fogalmát, a kiváltó okait és az esetleges hatásait...
Kutatásom középpontjában az iskolai zaklatás áll, amely negatív hatást gyakorol a diákok testi és le...
A stressz, mint a dolgozókat érintő hatás, számtalan tényezőt befolyásol egy vállalat működése során...
Az ember az ideje egy meghatározó részét a munkahelyén tölti, mely jellemzően –munkahelytől és munka...
Napjaink egyik legmeghatározóbb népbetegsége a stressz. Ezt kiválthatja az ember mindennapjaiban tör...
Kutatásom fő irányvonala a kötődés, megküzdés és pszichológiai immunitás kapcsolatának bemutatása, k...
Dolgozatomban a munkaerőpiac generációiról írok, kiemelve az Y és Z generációt. A stressz, kiégés és...
A munkahelyi stressz és elégedettség vizsgálata a csoporttal való azonosulás és társas támogatás füg...
Fejlődéslélektan műhelymunkámban a korai anya-gyermek kapcsolat szerepét vizsgáltam a szorongás és a...
A Z-generáció körében vizsgáltam a munkahelyi stressz okait és következményeit. Ehhez szakirodalmi á...
Dolgozatomban a munkahelyi elégedettséget vizsgáltam a vezetői érzelmi intelligencia (EQ), mentális ...
INST: L_135Ebben a szakdolgozatban a munkahelyi stressz, a környezeti tényezők az elégedettség és a ...
INST: Szakdolgozatok (GTK) - Szakdolgozatok (GTK)Dolgozatomban a munkaerőpiac generációiról írok, ki...
INST: L_135A felsőoktatásban dolgozó oktató munkatársak körében jelentkező munkahelyi stresszt vizsg...
Kutatásom fő célja feltárni a munkahelyi stressz és motiváció kapcsolatát. A stressz következtében i...
Diplomadolgozatom célja, hogy bemutassa a stressz fogalmát, a kiváltó okait és az esetleges hatásait...
Kutatásom középpontjában az iskolai zaklatás áll, amely negatív hatást gyakorol a diákok testi és le...
A stressz, mint a dolgozókat érintő hatás, számtalan tényezőt befolyásol egy vállalat működése során...