Modelo de Gestión Administrativa y Financiera para el sindicato único de obreros del Gobierno Provincial de Imbabura

Proporcionar un Modelo Administrativo y Financiero para el Sindicato único de obreros del Gobierno Provincial de Imbabura que permita mejorar la eficiencia y eficacia de sus procesosEl presente trabajo de grado propone un Modelo de Gestión Administrativa y Financiera para el Sindicato Único de Obreros del Gobierno Provincial de Imbabura. El trabajo investigativo se estructura en cuatro Capítulos, concatenados entre si y secuenciales en su sentido. Se empezó elaborando un diagnóstico situacional, desarrollado mediante la aplicación de entrevistas a la nómina directiva y las diferentes comisiones de la organización sindical, logrando determinar las fortalezas, debilidades, oportunidades, amenazas; complementando la información obtenida con herramientas como la observación directa y la opinión de expertos y así concluir con el problema diagnóstico. Posteriormente se realizó una recopilación de información elaborando un Marco Teórico que sirve como guía para la elaboración del trabajo; se utilizó como fuentes bibliografía especializada y actualizada de libros como también consultas de internet, mismo que nos provee de datos técnicos, científicos y definiciones claras sobre aspectos relacionados con el tema, lo que posibilitará el perfeccionamiento del presente trabajo. Consecuentemente con la información recopilada se procedió a elaborar la propuesta del trabajo investigativo. En el aspecto administrativo se planteó el organigrama con su respectivo manual de funciones para cada uno de los trabajadores de la institución, detallando: funciones, competencias, responsabilidades, perfil profesional. En la parte financiera se elaboró un catálogo de cuentas, la descripción de cada una de ellas, asientos tipo que deberían realizar en el proceso del sindicato. Todos estos aspectos han sido redactados técnicamente y asesorados profesionalmente. Seguido de esto se determinó los principales impactos que tiene este proyecto: Socio-Económico, Educativo-Cultural, Empresarial; que nos ayudará a ver la incidencia del modelo en la organización los cuales resultaron en su mayoría en un nivel medio positivo. Por último se planteó tanto conclusiones como recomendaciones que servirán como base para el mejoramiento en la institución; así como los anexos que reúnen la documentación que se utilizó a lo largo de la investigación realizada