Desempeño profesional de graduados de la Carrera de Enfermería, Facultad Ciencias de la Salud, universidad Técnica del Norte en unidades operativas del ministerio de Salud pública, provincia de Imbabura 2012

Analizar el nivel de desempeño profesional de los de los graduados de la Carrera de Enfermería de la Universidad Técnica del Norte en las Unidades de Salud del Ministerio de Salud Pública en la Provincia de Imbabura, período 2011.Esta investigación fue de tipo descriptiva de corte transversa univariado l, analizó el desempeño profesional en el periodo enero –diciembre 2011 de los licenciados de enfermería graduados en la Universidad Técnica del Norte en unidades de salud del Ministerio de salud pública en Imbabura Como técnica de recolección de datos se utilizó la revisión documental con las variables consideradas dentro de la norma aplicada por la norma de evaluación del desempeño (codificada) acorde a las reformas de la resolución No. SENRES – 2008 – 000170 el análisis estadístico fue descriptivo univariado, los resultados relevantes señalan que el desempeño profesional de los evaluados es en su mayoría es muy bueno, las competencias de menor desarrollo en general son: normas, técnicas, procedimientos, pensamiento conceptual, identificación de problemas relaciones humanas actitudes de cambio, orientación en los servicios, liderazgo. No hay un perfil óptimo estandarizado que permitan evaluar las competencias específicas de la profesión en función de áreas de desempeño. Conclusión: la evaluación de desempeño profesional como un proceso que debe ser conocido y consensuado por evaluadores y evaluados en función de los planes y objetivos institucionales y criterios de competencia laboral por áreas de desempeño. El trabajo comprende 4 capítulos, el capítulo I donde se presenta el problema de la investigación, el capítulo II se presenta el marco teórico, el capítulo III con metodología, el capítulo IV con procesamiento, análisis e interpretación y discusión de resultados