Az Y generáció munkaerő-piaci elvárásai egy munkaerő-közvetítő cég példáján keresztül

Szakdolgozatom témájának ötletét saját mindennapjaim tapasztalatai adták. Az egyik debreceni munkaerő-közvetítő cég munkatársaként napi szinten találkozom Y generációs munkavállalókkal. Azonban munkaerő-piaci elvárásaik a foglalkoztatási szerkezet átalakulásának és Debrecen város gyors gazdasági fejlődésének köszönhetően, nehezen nyomon követhetőek a munkáltatók, és a munkaerő-közvetítő cégek számára egyaránt. Ezért szakdolgozatom célkitűzése az volt, hogy a fiatalok munkaerő-piaci elvárásait az általam alkotott szempontrendszer alapján összegezze. Kutatási kérdéseim ötletét hazai, és nemzetközi megfigyelések adták melyeknek megválaszolásához egyrészt, a kutatási helyszínemen készült szakértői interjút, másrész a kutatási helyszínemen keresztül elért Y generációs munkavállalók válaszait használtam. Kvalitatív adatgyűjtést végeztem, melynek során félig strukturált interjúkat vettem fel az Y generációs munkavállalókkal. A kutatás módszertanát szakértői interjúval is alátámasztottam. Véleményem szerint kutatási témám mind kutatási helyszínem, mind regionális, mind a HR szakma szempontjából aktuális kérdésekre adhat választ.BSc/BASzociológiaB