PENGARUH PDRB DAN UPAH MINIMUM PROVINSI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 1997-2017

Masalah tenaga kerja merupakan masalah yang sangat kompleks dan besar. Ketidakseimbangan antara pertumbuhan angkatan kerja dengan penciptaan lapangan kerja akan mengakibatkan tingginya angka pengangguran serta mengakibatkan pemborosan sumber daya dan potensi Tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh PDRB dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang berupa data time series dengan periode pengamatan 1997-2017 yang bersumber dari Badan Pusat Statistik. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program Eviews versi 8.0. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Barat dan tingkat Upah Minimum Provinsi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan Tenaga kerja di Provinsi Jawa Barat