Eine arbeitsmarktorientierte Perspektive

Unter dem Begriff der Digitalisierung werden derzeit IT-Zukunftsthemen wie Industrie 4.0, Cloud Computing und Big Data diskutiert, die die digitale Transformation von Unternehmensprozessen, Wertschöpfungsketten und Märkten forcieren. Im Zuge dieser Entwicklung bilden sich neue Berufsbilder heraus, die wirtschaftliche und informationstechnische Kompetenzen bündeln. Eine in Theorie und Praxis bislang nur unzureichend berücksichtigte Fragestellung ist, inwiefern die für die Digitalisierung benötigten Berufsbilder und Kompetenzen auch dem Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung entsprechen. So verspricht die Digitalisierung zukünftig ein potenziell maßgebliches Instrumentarium zur Erreichung von Nachhaltigkeitszielen zu werden. Daher liefert der vorliegende Projektbericht einen Überblick über die Ergebnisse einer explorativen Stellenanzeigenanalyse, die Vakanzen aus Jobportalen für den deutschen Mittelstand untersucht hat. Im Zuge der Analyse ist ermittelt worden, welche Bedeutung die Konzepte der Nachhaltigkeit und Digitalisierung derzeit am Arbeitsmarkt besitzen und welche Berufsbilder in diesem Kontext nachgefragt werden. Die Arbeit ist das Teilergebnis einer Forschungsgruppe, die sich im Rahmen eines von der Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU) geförderten Projekts mit der Digitalisierung der mittelständischen Wirtschaft beschäftigt.The concept of digitization currently focuses on future IT topics such as Industry 4.0, Cloud Computing and Big Data, which enforce the digital transformation of business processes, value chains and markets. As a result of this development, new job profiles are being developed which combine economic and information technology competences. A question which has only been inadequately addressed in theory and practice is to what extent the job profiles and competences required for digitization also correspond to the model of sustainable development. Thus, the digitalization of business processes and value chains promises to be a potentially decisive instrument for achieving corporate sustainability goals. For this reason, this project report provides an overview of the results of an exploratory job advertisement analysis, which covers job advertisements from job portals for German SMEs. In the course of this study, we analyzed the relevance of the concepts of sustainability and digitization in the labor market and which job profiles are in demand in this context. The work is the partial result of a research group which is involved in the digitization of SMEs as part of a project sponsored by the German Federal Environmental Foundation (Deutsche Bundesstiftung Umwelt, DBU)