[글로벌 이슈&리포트] 개인의 직업경로관리에 주안점을 둔 교육훈련개별계좌(CPF) 조치

I. 서론 II. 인적자원개발 현황 III. 교육훈련개별계좌(CPF) 조치 내용 및 법적 경과 1. 교육훈련개별수급권(DIF)을 개편한 교육훈련개별계좌(CPF) 가. 대상 나. 내용 다. 관리 라. 재원 2. 2018년 8월 미래직업법을 통한 교육훈련개인계좌(CPF) 보완 및 추가 조치 가. 직업훈련개인계좌(CPF) 현금화 나. 기업 직종 개편으로 인한 휴직기간 종사자 실업수당 지급 및 교육훈련 제공 다. 견습생제도 측면 IV. 교육훈련개별계좌(CPF) 이용 실태 및 개선 시사점 첫째, 26~44세 연령대 구직자에서 주로 이용한다. 둘째, 시스템 혜택의 개인 간 불평등이 심화될 수 있다. 셋째, 지위, 연령에 따른 차별화된 훈련 프로그램 설계가 필요하다. V. 결