Exploración de los riesgos psicosociales en el trabajo asalariado y gestión de recursos humanos en la universidad

El presente trabajo presenta los aspectos teóricos básicos sobre los que se construyó y administró la “Encuesta sobre condiciones y medio ambiente de trabajo y factores de riesgos psicosociales en el trabajo asalariado aplicable en Argentina” a un sector de los trabajadores no docentes de la UNLP. Los primeros resultados de ese trabajo de campo acaban de ser publicados y se continúa trabajando sobre los mismos. En ese camino los investigadores y auxiliares de investigación continúan enriqueciendo el análisis, a partir de sus disciplinas de base. Una de las dimensiones que estamos explorando es la que refiere a la lectura que de esos resultados pueden hacer quienes tienen la responsabilidad de gestionar el capital humano de las universidades. (Neffa, J. C, 2003, Neffa,J. C, 2016 y Neffa J. C. y Denda E, 2017).Trabajo publicado en Di Doménico, Adriana y Ravera, Marcela (eds.). Libro de Actas del XVII Coloquio Internacional de Gestión Universitaria. Mar del Plata: Universidad Nacional de Mar del Plata, 2017.Facultad de Ciencias Económica