L’objet de notre recherche est double : comprendre le phénomène de fabrique d’une compétence organisationnelle stratégique induite par les usages des TI, d’une part, et aller au-delà des modèles existants d’analyse des impacts des TI en intégrant une approche multidimensionnelle, d’autre part. Nous avons privilégié une approche empirique qui a débuté par une étude de cas pilote qui nous a permis de délimiter un cadre théorique de manière abductive, par un aller-retour constant entre le terrain et les construits théoriques existants. Le cadre conceptuel se veut une synthèse des différents courants RBV intégrant le concept d’apprentissage organisationnel. Les résultats d’une étude multicas soulignent le caractère diffus et partiellement inte...
International audienceThe concept of model proposes a given and connoted representation of the organ...
Les mutations de l’organisation du travail, et de la place de l’Homme dans l’entreprise ont mené, au...
Le concept de compétences et leur hétérogénéité doivent être considérés comme importants en théorie ...
Our research object is twofold: understand a strategic organizational competences bulding using IT, ...
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This thesis reposes upon the identification and change of strategic competences. Analysis of current...
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Face un environnement complexe et hyper-compétitif, les firmes sont amenées à reconsidérer leur modè...
Dans cette recherche, nous examinons les effets de la professionnalisation du conseil d’administrati...
Cette recherche a pour objectif clé de créer un modèle conceptuel et numérique, basé sur le machine ...
Cette recherche émerge de l’observation d’un problème terrain : l’écho défavorable fait aux prescrip...
L’objectif de cet article est d’étudier les nouvelles formes de stratégies d’implantation des nouvel...
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Les mutations de l’organisation du travail, et de la place de l’Homme dans l’entreprise ont mené, au...
Le concept de compétences et leur hétérogénéité doivent être considérés comme importants en théorie ...
Our research object is twofold: understand a strategic organizational competences bulding using IT, ...
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This thesis reposes upon the identification and change of strategic competences. Analysis of current...
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