L'employabilité des sages-femmes en Haute-Normandie

Devant une difficulté d'embauche croissante et l'augmentation du numerus clausus des sages-femmes il y a quelques années, nous avons souhaité étudier l'employabilité des sages-femmes afin de savoir si celle-ci sera menacée dans les prochaines années. Pour cela, nous nous sommes interrogée sur l'adéquation entre les effectifs d'étudiants sages-femmes formés et les besoins de santé en Haute-Normandie. Nous avons réalisé une enquête prospective multicentrique en deux temps. Tout d'abord, nous avons réalisé un questionnaire auprès des étudiants sages-femmes afin d'étudier l'offre de travail. Ensuite, nous avons mené une enquête auprès des maternités de Haute-Normandie pour comprendre la demande de travail. Il s'avère qu'actuellement, l'insertion des jeunes diplômés dans l'exercice hospitalier se fait par Contrat à Durée Déterminée (CDD) mais l'avenir semble incertain. Cependant, l'exercice libéral en Haute-Normandie représente une réelle perspective d'emploi puisque cette région est sous dotée en sages-femmes libérales