Manajemen konflik antar pribadi pada pasangan suami- istri (studi fenomenologi terhadap pasangan suami- istri jawa- batak yang diberi marga dan tidak diberi marga)

Setiap individu memiliki salah satu tugas perkembangan untuk mencari dan menemukan pasangan hidup yang akhirnya akan mengarahkan individu tersebut untuk melangsungkan ikatan pernikahan. Realita yang terjadi di Indonesia adalah jumlah pernikahan oleh pasangan yang berbeda budaya semakin meningkat. Hal ini disebabkan pergaulan yang semakin meluas, dan faktor globalisasi. Memahami budaya yang berbeda dengan ajaran sejak kecil bukanlah hal yang mudah, karena kita dituntut untuk mau mengerti realitas budaya orang lain. Tidak hanya itu, dalam pernikahan beda budaya, komunikasi seakan menjadi sangat penting. Dalam pernikahan beda budaya, khususnya Jawa dan Batak, tidak dapat dipungkiri soal marga bisa memicu terjadinya konflik antar pribadi. Marga adalah famili bangsa yang terdiri dari orang- orang dari satu keturunan. Marga merupakan penanda keberadaan dan identitas orang Batak. Marga tidak hanya mengatur pembagian warisan, namun juga pembagian tanah, politik, hukum, ekonomi dan religi orang Batak. Marga adalah jaminan sosial masyarakat Batak. Judul skripsi ini adalah “Manajemen Konflik Antar Pribadi Pada Pasangan Suami- Istri: Studi Fenomenologi terhadap Pasangan Suami- Istri Jawa- Batak yang diberi Marga dan tidak diberi Marga”. Tujuannya untuk mengetahui manajemen konflik yang dipakai dalam penanganan konflik dalam upaya pengembalian kerharmonisan dan peningkatan hubungan antarpribadi di antara mereka, serta mengetahui manajemen konflik pasangan suami istri beda budaya dalam meminimalisir konflik keluarga. Sifat penelitian ini adalah kualitatif, yang artinya peneliti akan menganalisis secara detail mengenai manajemen konflik. Sedangkan metode penelitian yang peneliti pakai adalah studi fenomenologi, karena peneliti akan mengungkapkan fenomena manajemen konflik melalui kedua pasang informan yang terlibat dalam pernikahan beda budaya. Dari penelitian yang dilakukan, penulis melihat bahwa tidak semua konflik berasal dari sebuah keluarga yang berantakan dan tidak bahagia. Tidak hanya itu, peneliti juga menemukan bahwa dalam meminimalisir konflik masalah yang hadir dalam keluarga bisa dikelola dengan cara meningkatkan kualitas komunikasi yang melibatkan keterbukaan. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa gaya manajemen konflik kompromi dapat meminimalisir konflik keluarga besar, mengembalikan keharmonisan dan peningkatan hubungan antarpribadi dan antarkelompok di antara mereka