Pengaruh pengalaman kerja, kompetensi, motivasi, akuntabilitas, dan objektivitas auditor terhadap kualitas hasil pemeriksaan (studi empiris pada kap di tangerang dan jakarta)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari pengalaman kerja, kompetensi, motivasi, akuntabilitas, dan objektivitas secara simultan atau individu terhadap kualitas hasil pemeriksaan. Objek pemeriksaan dari penelitian ini adalah auditor yang bekerja untuk Kantor Akuntan Publik di Tangerang dan Jakarta dan memiliki minimal 1 tahun pengalaman. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Jumlah responden yang dipakai dalam penelitian ini adalah 133 auditor dari 15 Kantor Akuntan Publik, yaitu 4 Kantor Akuntan Publik di Tangerang dan 11 Kantor Akuntan Publik di Jakarta. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah multiple regression analysis dan untuk memproses data menggunakan program SPSS versi 20. Hasil dari penelitian ini adalah (1) Pengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas hasil pemeriksaan, (2) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kualitas hasil pemeriksaan, (3) Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas hasil pemeriksaan, (4) Akuntabilitas berpengaruh signifikan terhadap kualitas hasil pemeriksaan, (5) Objektivitas berpengaruh signifikan terhadap kualitas hasil pemeriksaan, (6) Pengalaman kerja, kompetensi, motivasi, akuntabilitas, dan objektivitas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kualitas hasil pemeriksaan