Analisis Implementasi Reformasi Birokrasi di BPS Provinsi Kalimantan Tengah

Penelitian ini untuk mengetahui perkembangan implementasi reformasi birokrasi yang telah dijalankan oleh Badan Pusat Statistik (BPS), khususnya di BPS Provinsi Kalimantan Tengah. Fokus penelitian ini yaitu analisa perkembangan implementasi reformasi birokrasi di BPS Provinsi Kalimantan Tengah ditinjau dari aspek area perubahan penataan tata laksana, penataan sistem manajemen sumber manusia aparatur, penguatan akuntabilitas kinerja dan peningkatan kualitas pelayanan publik. Penelitian ini penting agar didapat gambaran yang lebih komprehensif dan diketahui kendala dan hambatan yang ada dalam pelaksanaan reformasi birokrasi di BPS Provinsi Kalimantan Tengah. Metode penelitian dilakukan dengan metode kualitatif yang dilakukan dengan observasi, pengumpulan data-data sekunder dan metode wawancara terhadap informan dari internal dan eksternal BPS Provinsi Kalimantan Tengah. Pengambilan sampel dengan metode Purposive Sampling, analisis data menggunakan metode analisis Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan implementasi reformasi birokrasi di BPS Provinsi Kalimantan Tengah telah menunjukkan perkembangan yang baik, namun masih perlu perbaikan lebih lanjut antara lain masih perlunya penyempurnaan SOP, perlunya penataan pengelolaan arsip dengan standar baku, dan perencanaan yang tidak tumpang tindih jadwalnya, perlunya rekrutmen pegawai yang lebih sesuai kebutuhan, perlunya mapping karir pegawai, perlunya penerapan standar kompetensi jabatan, perlunya klasifikasi jabatan yang ideal antara beban tugas dan pendapatan, perlunya penambahan SDM untuk mencapai beban kerja yang proporsional, perlunya dilakukan analisis efisiensi dan efektifitas kerja, perlunya peningkatan kemampuan SDM di front office agar tidak hanya mampu menjadi penunjuk publikasi, namun mampu menjelaskan secara baik isi dari publikasi BPS di Pelayanan Statistik Terpadu (PST) BPS Provinsi Kalimantan Tengah