Pengaruh Mutasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lingga Provinsi Kepulauan Riau

Manajemen sumber daya manusia memegang peranan penting dalam kemajuan sebuah organisasi. Baik itu organisasi swasta maupun negeri. Dalam rangka memperoleh sumber daya manusia yang baik itu diperlukan ketelitian dalam menempatkan orang-orang yang tepat ditempat yang tepat (the right man the right place). Dinas Lingkungan Hidup kabupaten Lingga merupakan salah satu dinas yang berada dibawah naungan Pemerintah Kabupaten Lingga. Dinas Kabupaten Lingga mempunyai tugas pokok dan fungsi sebagai pembantu bupati di bidang lingkungan hidup dan kebersihan. Penelitian iru mendeskripsikan bagaimana determinan faktor motivasi kerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lingga. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 109 orang, yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Tidak Tetap dan Pegawai Kontrak. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner yang disusun dalam skala 1-5 Skor 1 untuk tanggapan sangat tidak setuju, skor 2 untuk tanggapan tidak setuju, skor 3 untuk tanggapan ragu-ragu, skor 4 untuk tanggapan setuju dan skor 5 untuk tanggapan sangat setuju. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan sistem SPSS. dengan memakai menggunakan pengujian mean, median, modus, statistik deskriptif, uji F dan uji T, annova, dan lain-lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel mutasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh sebesar 35,8% terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lingga, sisanya sebesar sisanya 64,2% (100%- 35,8%) dipengaruhi oleh variabel lain