Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kompetensi Dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah Di Pemerintah Daerah Kota Lubuklinggau

Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, kompetensi, disiplin terhadap kinerja pegawai. Badan Keuangan Daerah Kota Lubuklinggau pada saat ini ditinjau dari jenjang pendidikan sudah memadai namun ditinjau dari kesesuaian pendidikan masih ada pegawai dengan pendidikan yang bukan berbasis keuangan hal ini mengakibatkan diperlukan penyesuaian bagi pegawai yang tidak berbasis keuangan untuk mengerjakan pekerjaannya sehingga hal tersebut menurunkan kinerja organisasi. Kompetensi pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kota Lubuklinggau berdasarkan pada kemampuan menyelesaikan togas yang diberikan masih ada pegawai yang belum dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan cepat dan tepat, disamping itu budaya team work belum begitu membudaya. Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif,sampel Aparatur Sipil Negara pada Badan Keuangan Daerah Kota Lubuklinggau yang berjumlah 91 orang. Berdasarkan hasil penelitian ada pengaruh antara kompetensi terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh antara disiplin pegawai terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh antara tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh secara bersama-sama antara tingkat pendidikan, kompetensi dan disiplin pegawai terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah di Pemerintah Kota Lubuklinggau