Add to ORKG本研究主要探討高階主管股權獎酬誘因對CSR績效的影響，並進一步檢驗是否存在高階主管超額獎酬的情況，以區分利害關係人理論與過度投資假說。本文以西元1995年起至2013年止共計十九個年度之美國上市公司為研究樣本進行分析。研究結果顯示CEO股權獎酬誘因與企業社會責任績效呈顯著正相關。此外，在控制公司治理變數之後，並未發現CSR績效與CEO超額獎酬有顯著關聯，因此結果支持權益誘因是激勵CEO從事有利於利害關係人活動之CSR，而非為了自身利益，符合利害關係人理論。The objective of this research is to investigate the impact of executive equity-based compensation on corporate social performance. The sample includes U.S. listed companies from 1995 to 2013. The empirical results show that CEO equity incentives have a positive impact on corporate social performance. To distinguish between overinvestment hypothesis and stakeholder theory, we further test whether CSR performance is positively related to CEO excess compensation. We do not find evidence of such a positive association...
企业社会责任的内涵与层次 近年来,企业社会责任在政策法规、学术研究和企业实践中都得到了越来越多的关注.但迄今为止,无论是学术界还是企业界,对于企业社会责任的内涵理解,依然处于发展阶段,目前仍是宽泛和模...
[[abstract]]近年來，企業社會責任已經是許多企業重視的議題，World Business Council for Sustainable Development(WBCSD)在1998年提出...
計畫編號：NSC100-2410-H032-026 研究期間：20110801~20120731 研究經費：260,000[[abstract]]本計劃嘗試檢驗台灣上市公司之社會責任與財務績效的關聯性...
[[abstract]]本研究以2007年至2018年，獲得《天下雜誌》之「企業公民獎」之大型企業及中堅企業為研究對象，樣本涵蓋大型企業樣本411筆和中堅企業樣本116筆，總計527筆樣本數。經採用事...
本研究之目的為探討經理人特質與企業社會責任績效之關聯性，並進一步衡量經理人之性別及年齡對於企業社會責任績效之影響。本研究以美國公司為樣本，樣本期間為1992至2013年，來自於1,372位高階主管及9...
ISO26000对社会责任给出了明确的定义,这也是全球对社会责任定义的最大共识.社会责任是什么呢?社会责任是一个组织通过道德的和透明的行为,来为其决策和活动所带来的环境和社会影响所承担的责任.所以一个...
進入21世紀，公司對履行企業社會責任的概念越來越重視。然而，先前的研究較少注重於何種因素驅使公司朝永續企業發展，本研究從心理學調節焦點的角度探討公司執行長的心理特質是否對社會責任的履行有重要影響，而調...
本研究係探討企業社會責任對高階主管薪酬、及對高階主管薪酬與績效關聯性之影響。以員工、社會和環境構面及此三構面之綜合表現來衡量企業社會責任。研究結果顯示，企業社會責任綜合表現、員工和社會構面表現愈好之公...
У статті розглянуто механізми інституційного та соціально-економічного стимулювання розвитку корпо...
本研究主要探討公司投入企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)，以及發生相關負面事件(Corporate Social Irresponsibility...
[[abstract]]本文以2011至2016年之間入選上海證券交易所社會責任指數之企業，探討實踐企業社會責任是否可以為企業帶來名譽效果，其上海證券交易所社會責任指數是使用每股社會貢獻值來衡量企業社...
[[abstract]]企業社會責任是現今學術研究的重要議題。因此，本研究欲探討在不同公司所有權型態下與企業社會責任績效的關係為何？然而，過去企業社會責任多半是在歐美這些已開發國家，且研究的議題大多為...
现实中,一家企业可以履行某些方面的社会责任而同时无视其他方面的社会责任.对此本文提出了企业社会责任选择性参与的概念,试图理解企业选择性履行社会责任的原因和方式.具体来说,本文研究企业如何利用象征(sy...
本研究旨在探討企業社會責任行為與企業績效間之關聯性。現有學者對此提出三個不同理論：社會衝擊假說、焦點移轉假說與企業之供需理論，分別認為兩者具正相關、負相關與無顯著相關。本研究以台灣上市公司為研究標的，...
過去文獻的結果顯示，公司治理與公司價值或績效間存在正向關聯性；企業社會責任與公司價值或績效間亦有關聯性。本文從多個面向去分類負面的企業社會責任事件，並以金融業與非金融業公司為樣本，探討股權結構、董監結...
企业社会责任的内涵与层次 近年来,企业社会责任在政策法规、学术研究和企业实践中都得到了越来越多的关注.但迄今为止,无论是学术界还是企业界,对于企业社会责任的内涵理解,依然处于发展阶段,目前仍是宽泛和模...
[[abstract]]近年來，企業社會責任已經是許多企業重視的議題，World Business Council for Sustainable Development(WBCSD)在1998年提出...
計畫編號：NSC100-2410-H032-026 研究期間：20110801~20120731 研究經費：260,000[[abstract]]本計劃嘗試檢驗台灣上市公司之社會責任與財務績效的關聯性...
[[abstract]]本研究以2007年至2018年，獲得《天下雜誌》之「企業公民獎」之大型企業及中堅企業為研究對象，樣本涵蓋大型企業樣本411筆和中堅企業樣本116筆，總計527筆樣本數。經採用事...
本研究之目的為探討經理人特質與企業社會責任績效之關聯性，並進一步衡量經理人之性別及年齡對於企業社會責任績效之影響。本研究以美國公司為樣本，樣本期間為1992至2013年，來自於1,372位高階主管及9...
ISO26000对社会责任给出了明确的定义,这也是全球对社会责任定义的最大共识.社会责任是什么呢?社会责任是一个组织通过道德的和透明的行为,来为其决策和活动所带来的环境和社会影响所承担的责任.所以一个...
進入21世紀，公司對履行企業社會責任的概念越來越重視。然而，先前的研究較少注重於何種因素驅使公司朝永續企業發展，本研究從心理學調節焦點的角度探討公司執行長的心理特質是否對社會責任的履行有重要影響，而調...
本研究係探討企業社會責任對高階主管薪酬、及對高階主管薪酬與績效關聯性之影響。以員工、社會和環境構面及此三構面之綜合表現來衡量企業社會責任。研究結果顯示，企業社會責任綜合表現、員工和社會構面表現愈好之公...
У статті розглянуто механізми інституційного та соціально-економічного стимулювання розвитку корпо...
本研究主要探討公司投入企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)，以及發生相關負面事件(Corporate Social Irresponsibility...
[[abstract]]本文以2011至2016年之間入選上海證券交易所社會責任指數之企業，探討實踐企業社會責任是否可以為企業帶來名譽效果，其上海證券交易所社會責任指數是使用每股社會貢獻值來衡量企業社...
[[abstract]]企業社會責任是現今學術研究的重要議題。因此，本研究欲探討在不同公司所有權型態下與企業社會責任績效的關係為何？然而，過去企業社會責任多半是在歐美這些已開發國家，且研究的議題大多為...
现实中,一家企业可以履行某些方面的社会责任而同时无视其他方面的社会责任.对此本文提出了企业社会责任选择性参与的概念,试图理解企业选择性履行社会责任的原因和方式.具体来说,本文研究企业如何利用象征(sy...
本研究旨在探討企業社會責任行為與企業績效間之關聯性。現有學者對此提出三個不同理論：社會衝擊假說、焦點移轉假說與企業之供需理論，分別認為兩者具正相關、負相關與無顯著相關。本研究以台灣上市公司為研究標的，...
過去文獻的結果顯示，公司治理與公司價值或績效間存在正向關聯性；企業社會責任與公司價值或績效間亦有關聯性。本文從多個面向去分類負面的企業社會責任事件，並以金融業與非金融業公司為樣本，探討股權結構、董監結...
企业社会责任的内涵与层次 近年来,企业社会责任在政策法规、学术研究和企业实践中都得到了越来越多的关注.但迄今为止,无论是学术界还是企业界,对于企业社会责任的内涵理解,依然处于发展阶段,目前仍是宽泛和模...
[[abstract]]近年來，企業社會責任已經是許多企業重視的議題，World Business Council for Sustainable Development(WBCSD)在1998年提出...
計畫編號：NSC100-2410-H032-026 研究期間：20110801~20120731 研究經費：260,000[[abstract]]本計劃嘗試檢驗台灣上市公司之社會責任與財務績效的關聯性...