研究背景與目的 醫院是發生職場暴力的高風險環境,急診室尤其如此。醫護人員若遭受急診暴力,除了身心受傷外,亦可能影響其醫療照護品質、或導致離職。衛福部將急診暴力列為目前台灣急診室的困境之一,社會大眾近年也對醫院職場暴力事件更加關注,為了瞭解事件、解決問題,本研究擬探討急診職場暴力事件的成因,以期防範並且制止。 研究方法 本研究搜尋新聞中的醫院職場暴力事件進行分析,並訪談暴力事件中的各個利害關係人,據此瞭解暴力發生的因子;另外觀察台灣醫院職場暴力之頻率及數量以瞭解嚴重程度;再從不同身份的受訪者中歸納其態度及行為,嘗試針對不同的類別角色提出適當的改善措施。 結果與結論 新聞中提到急診暴力的次數,自2007年開始巨幅上升,可能與當年所發生的暴力事件有關。此後一般民眾對急診暴力的認識大為提升,急診暴力這個詞彙也被新聞媒體廣為使用。 分析新聞及受訪者所描述的暴力事件共計74件,從中歸納高風險因子,發現男性、酒後或有酒癮、病人等均是施暴者方相當明顯的高風險因子,而大夜班及診療、急救、留觀等位置亦是環境方面的高風險因子;此外酒後或有酒癮的施暴者,在74件暴力事件中就佔了32件(43%),是造成台灣急診暴力事件的最重要成因。 利害關係人中,即使是相同的職業角色,面對急診暴力時可能有完全相反的態度與行為,瞭解人員的類型並依其不同角色類型給予協助,應能有助於人員面對暴力,不致讓暴力事件進一步影響人員的服務品質與留任。Background and Purpose Hospital is a high-risk workplace where the workplace violence occurs, especially in emergency room. Violenc...
[[abstract]]公司治理相關議題近年來在學術界、企業界甚至政府部門一直是廣受討論的焦點。以往有關公司治理之研究,大多探討公司治理特性對企業價值的影響。文獻上對公司價值的衡量多以財務績效與或營運...
公共服務民營化政策下最受關注者莫過於公平的近用性。批評者認為在契約委託制度下,受託者傾向挑選較容易服務的個案,設法規避那些較困難或是成本較高的個案。本文將以地方政府的公設民營少年安置機構為例,探討契約...
刺激反应行为策略(习惯化)是药物成瘾的主要行为表现,由于习惯化策略长期主导行为,存在目标导向策略和习惯化策略间转换失灵活。背侧纹状体Dorsal striatum DS )被认为是调节行为策略的关键脑...
[[abstract]] 本研究旨在瞭解加害者接受刑後強制治療方案的歷程,以及加害者復歸社會後的生活經驗,藉以探討刑後強制治療制度對於加害者復歸社會過程的影響。本研究採取質性研究方法,以半結構式的訪...
[[abstract]]職業災害的預防一直是職業安全管理的重要工作項目之一,而近年來發展的區域聯防活動,強調在短期內大量發掘潛在危害並加以改善,一般認為有助於消弭工作場所潛藏風險。然而對較大事業單位而...
隨著科技不斷地發展,電腦發明所帶來的便利性與工作效率使得在職場上使用電腦或組織使用電腦化作業已是時代發展的趨勢。但在科技掛帥的思潮之下,並非各個型態的工作者對於必須在職場上使用電腦都有高度的接受意...
[[abstract]] 公私部門透過協同合作(collaboration)的模式促使社會福利服務輸送符合民眾的期待是為雙方一致的共識,高雄市政府社會局家庭暴力及性侵害防治中心與委辦民間社福機構雙方...
[[abstract]] 本研究主要目的在探討2004年第十一屆中華民國正副總統選舉期間,媒體使用、政治知識、執政者個人評價與執政團隊評價四者之間的整體關係,以及人口統計變項與政治知識對政治評價的影...
犯罪防治在各縣市警察機關勤務中具有一定的重要性,本研究目的在於評估各縣市警察機關執行治安與犯罪預防之相對效率。因為內政部將各縣市警察機關分成直轄市、甲級與乙級等三級制,故相對警力投入非常不一致,對...
[[abstract]] 這些天來,社交媒體和互聯網平台日趨發展。地球上的所有人口都在使用互聯網與某人進行交流,獲取信息,甚至有些人甚至通過商業使用它。互聯網的發展證明了過去30年改變了人們的生活。...
[[abstract]] 由於資訊之不對稱性、專業醫療知識的內隱性,身為知識工作者的醫護人員,如何統合自身的專業知識與技能、與日積月累的寶貴經驗,並藉由社會互動來進行知識移轉,使醫療行為與體系能日復一...
個人的職業發展與選擇可以說是存續於代間社會經濟不平等的結果,對於父母職業地位低的少年來說,他們更可能經歷到金錢不足、缺乏參與機會、就學升學能力落後等不利於累積人力資本的生活情況,這些貧窮匱乏的經驗形塑...
[[abstract]] 空軍基地任何一件危安事故的發生,並非單一肇因或單純個人疏失所產生的,從以往的經驗可以歸納出危安事件的發生,都是由一連串的錯誤因素所造成,如何防範此一事故的危險鏈結,即成為失...
隨著當代服務業之興起,白領勞工之工時遂成為一新興議題,在這當中應如何兼顧對勞工之保護與雇主之營運彈性?為了回應此一問題意識,本論文擬透過對美國法之研究,期望對我國白領勞工工時之規範提供啟示與反思。 本...
[[abstract]] 研究問題:1.到底醫務社會工作人員組織承諾的趨勢為何?2.醫務社會工作人員組織承諾的組成要素為何?與一般專業有何不同?3.影響醫務社會工作人員組織承諾的因素為何?是個人因素...
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