Protection of employees through the provisions of European private international law

Tema rada je zaštita radnika u međunarodnom privatnom pravu kao rastući trend kojeg promiče europski zakonodavac. Analiziraju se relevantne odredbe uredbi RIM I i BRISEL Ibis koje se odnose na zaštitu radnika, bilo sa strane mjerodavnog, bilo postupovnog prava. U odnosu između poslodavca i radnika, kojeg karakterizira nejednakost, radnicima treba pružiti zaštitu kojom će taj odnos biti doveden na neki način u ravnotežu. Uz to, analiziraju se obvezujuća mišljenja Suda Europske unije koji je svojom praksom utjecao na uređenje ovog područja