當企業發生總經理變動事件時,新的總經理在上任的同時,通常都會有比較大規模的決策變更,包括在管理政策,以及會計政策都可能是改革的重點,而這些改革動作是否會因和自身利益有關,而出現盈餘管理的現象,是值得探討的問題。 本研究主要的目的在觀察公司發生總經理變動事件的時點前後,是否會伴隨著盈餘管理的情形存在,採用的衡量指標是利用Modified Jones Model衡量裁決性應計項目,並且計算原始的裁決性應計項目和調整過賖銷比例兩種估計結果,以及觀察營業外損益項目是否餘管理之現象存在。 資料來源為搜尋民國八十七年至民國九十二年之間,上市及上櫃公司有總經理變動之事件為樣本,進而蒐集各家公司總經理變動事件前後三年之財務資料,進行計算與分析,觀察是否在總經理變動事件前後,有盈餘管理的現象存在。除了討論整體盈餘管理的程度,以及就各期預期盈餘管理所要達到的目的分別探討以外,還探討電子業與非電子業、金融業與非金融業、集團企業與否和兼任情形的有無,是否會影響盈餘管理的程度。 研究之結果顯示在總經理變動事件前後,確實會伴隨著盈餘管理的發生,而且在變動前一年度和後一年度,裁決性應計項是增加收益;在變動當年度,主要的盈餘管理目的是要減少收益,雖然,在統計上而言,僅在總經理變動事件後一年度,結果是顯著的,但是仍可由此結果,看出盈餘管理的動機和手法。另外利用營業外損益項目來觀察盈餘管理的目的時,結果並不是非常地明顯。 在分組比較產業別和集團企業與否的部份,結果都顯示在總經理變動當年度和後一年度,電子業與非電子業,金融業與非金融業,集團與非集團之間,有明顯的差異。在兼任的議題上,並沒有發現由董事長兼任的總經理,進行盈餘管理的程度會大於非兼任的總經理。When CEO change incident occur...
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由於近幾年許多公司的董事會,被社會大眾批評領取過多及不合理的董事酬勞,使得設置董事會的功能與目的受到質疑,董事會可能無法有效率地監督管理階層的行為,導致許多財務弊案發生,公司治理大受打擊,同時危害了許...
碩士[[abstract]]本研究主要在調查台灣上市櫃公司的核心代理問題;並探討不同企業控制型態下,影響核心代理問題的相關因素是否有所差異。由於我國股權結構的特殊、家族企業濃厚色彩的經營方式,以及控制...
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