Simultandolmetschen : Einfluss der Persönlichkeit der DolmetscherInnen

In der vorliegenden Arbeit wurde untersucht, inwieweit sich die Persönlichkeit der DolmetscherInnen auf die Ausübung ihres Berufes auswirkt, welche Persönlichkeitsmerkmale sich in diesem Zusammenhang als wichtig erweisen und ob man sich diese aneignen kann oder sie angeboren sein müssen. Dabei wurde von der Annahme ausgegangen, dass die Persönlichkeit der Menschen auch im Dolmetschberuf zum Ausdruck kommt, wie in allen Lebensbereichen. Der theoretische Teil der Arbeit bietet einen Überblick über die relevantesten Begriffe dieses Themas, vom Simultandolmetschen im Allgemeinen, über Stress und Beruf, die Persönlichkeit des Menschen und die „typischen“ Charakteristika einer/eines Dolmetscherin/s bis hin zu Dolmetschausbildung und Berufsperspektiven. Ausgehend von diesen theoretischen Grundlagen wurde die empirische Untersuchung anhand einer schriftlichen Befragung durchgeführt. An der Befragung nahmen sieben DolmetscherInnen unterschiedlichen Alters und mit unterschiedlicher Berufserfahrung teil. Anschließend wurde die Studie mittels qualitativer Inhaltsanalyse nach Mayring ausgewertet. Zu Vergleichszwecken wurde die Arbeit von Henderson (1987), in der die Persönlichkeit von DolmetscherInnen und ÜbersetzerInnen untersucht wurde, herangezogen. Die Analyse ergab, dass die Archetypbilder des Dolmetschberufes nicht falsch liegen. Die VertreterInnen dieser Sparte sind nach den Angaben der Befragten durch Redegewandtheit, Selbstbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Extrovertiertheit ausgezeichnet, was sich mit den Ergebnissen der Studie von Handerson deckte.This thesis investigates to which extent interpreters personality affects their work. It examines which personality traits prove to be important and whether they are innate or can be acquired. It is assumed thatan interpreter's personality influences their work, in the same way that an individual's personality has an influence in any other area of life. The theory part gives an overview of the most relevant terms and concepts such as simultaneous interpreting, stress, the interpretation profession, personality, the ‘typical traits of an interpreter, interpreter training and career perspectives. An empirical study was carried out asking seven interpreters to fill in a qualitative questionnaire. The respondents had varied experience and included people from different age groups. Using Mayrings qualitative content analysis method, their answers were analysed and compared to a study by Henderson (1987) that examined personality characteristics of interpreters and translators. The results showed that what is perceived to be the archetype of the interpreter is not wrong. In line with the results of Hendersons study, interpreters indeed appear to be articulate, self-confident, assertive, and extrovert.vorgelegt von Marijana RačićZusammenfassungen in Deutsch und EnglischAbweichender Titel laut Übersetzung des Verfassers/der VerfasserinKarl-Franzens-Universität Graz, Masterarbeit, 2019(VLID)358795