Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa Efektive pengembangan sumber daya manusia Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Gowa. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan populasi penelitian sebanyak 42 pegawai. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, angket, wawancara dan dokumentasi sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah persentase. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa efektivitas pengembangan sumber daya manusia pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Gowa, berada dalam kategori Efektif. Hal ini ditunjukkan melalui analisis data secara keseluruhan yang menunjukkan angka persentase sebesar 87,47 %. Nilai tersebut sejalan atau sesuai dengan hasil...
GOW ( Gabungan Organisasi Wanita )di wilayah Kabupaten Semarang, Propinsi Jawa Tengah. Merupakan org...
Ketidakberhasilan kebijakan pembangunan yang berorientasi pada peningkatanproduktivitas tersebut dis...
Manusia merupakan sumber daya paling strategik yang dimiliki oleh suatu organisasi, tanpa mengurangi...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi sumber daya manusia di kantor Samsat...
Nurul Athirah Manaf, 2017. Efektivitas Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kantor Kecamatan Bajeng K...
Pengembangan sumberdaya manusia merupakan upaya untuk meningkatkan kemampuan pegawai. Kompetensi ada...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran Motivasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Per...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisa...
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran tentang: (1) Peranan lembaga pemberdayaan masyara...
Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan deskriptif kuantitatif dengan hasil penjabaran 15 ta...
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa. Peneliti...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Beban Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bajeng Barat Kab...
Pokok masalah dalam penelitian ini menyoal tentang efektivitas PERDA No.5 Tahun 2016 Tentang Lembaga...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kepemimpinan dan kinerja pegawai terhadap kesadar...
Akuntabilitas pengelolaan dana desa sudah menjadi tuntutan bagi pemerintah Desa. Pengelolaan dana de...
GOW ( Gabungan Organisasi Wanita )di wilayah Kabupaten Semarang, Propinsi Jawa Tengah. Merupakan org...
Ketidakberhasilan kebijakan pembangunan yang berorientasi pada peningkatanproduktivitas tersebut dis...
Manusia merupakan sumber daya paling strategik yang dimiliki oleh suatu organisasi, tanpa mengurangi...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi sumber daya manusia di kantor Samsat...
Nurul Athirah Manaf, 2017. Efektivitas Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kantor Kecamatan Bajeng K...
Pengembangan sumberdaya manusia merupakan upaya untuk meningkatkan kemampuan pegawai. Kompetensi ada...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran Motivasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Per...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisa...
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran tentang: (1) Peranan lembaga pemberdayaan masyara...
Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan deskriptif kuantitatif dengan hasil penjabaran 15 ta...
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa. Peneliti...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Beban Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bajeng Barat Kab...
Pokok masalah dalam penelitian ini menyoal tentang efektivitas PERDA No.5 Tahun 2016 Tentang Lembaga...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kepemimpinan dan kinerja pegawai terhadap kesadar...
Akuntabilitas pengelolaan dana desa sudah menjadi tuntutan bagi pemerintah Desa. Pengelolaan dana de...
GOW ( Gabungan Organisasi Wanita )di wilayah Kabupaten Semarang, Propinsi Jawa Tengah. Merupakan org...
Ketidakberhasilan kebijakan pembangunan yang berorientasi pada peningkatanproduktivitas tersebut dis...
Manusia merupakan sumber daya paling strategik yang dimiliki oleh suatu organisasi, tanpa mengurangi...