Add to ORKGBu çalışmada bir tahminleme ve karar verme tekniği olarak geliştirilen Analitik Hiyerarşi Proses (AHP) tekniği, performans değerlendirme amacıyla yeniden gözden geçirilmiştir. Bu amaçla AHP algoritması, performans değerlendirmeye uygun bir karar hiyerarşi ile birlikte düzenlenerek oluşturulan model bir örnek üzerinde çözülmüştür
Bu çalışma, performans değerlendirmeyi genel olarak incelemeyi ve performans değerlendirmeye yönetic...
Performans değerlendirme, astları üzerinde etkili yönetim göstermek isteyen yöneticiler için önemli ...
ÖZETBir işletmenin başarısını doğrudan etkileyen en önemli faktör insan kaynağıdır. İşletmelerde çal...
Ne kadar yüksek bir teknolojiye sahip olunsa da, savunma ve güvenlik alanındaki başarının temelini i...
Bu çalışmada, BIST çimento sektöründe faaliyet gösteren firmalara ait maliyet verilerinin bir girdi ...
Değerlendirme çok zor bir iştir, şirketlerin efektif şekilde değerlendirilmesi hem objektif hem de s...
Amaç: Hastanelerde yüksek performansı sağlamak üzere uygulanan insan kaynakları sistemlerinin (YÜPİS...
Bu çalışmanın amacı insan kaynaklan yönetiminde performans değerlendirmesi algısının belirlenmesidir...
Günümüzde yoğun rekabet şartlarında faaliyet gösteren işletmelerin performans analizi yapmaları büy...
Bu araştırma ile toplam kalite yönetimi ilkeleri çerçevesinde oluşturulacak bir işgören performans d...
Günümüzün ağır rekabet koşulları, küreselleşme ve teknolojide meydana gelen gelişmelere işletmelerin...
Rüzgarın sahip olduğu kinetik enerjinin, önce mekanik enerjiye ve daha sonra elektrik enerjisine dön...
Bilgisayarların hayatımızda önemli yere sahip olduğu artık bir gerçektir. Bunun yanında gün geçtikçe...
Bu araştırma ile toplam kalite yönetimi ilkeleri çerçevesinde oluşturulacak bir işgören performans d...
Veri zarflama analizi çok geniş bir alanda uygulama olanağı bulmuş bir matematiksel programlama tekn...
Bu çalışma, performans değerlendirmeyi genel olarak incelemeyi ve performans değerlendirmeye yönetic...
Performans değerlendirme, astları üzerinde etkili yönetim göstermek isteyen yöneticiler için önemli ...
ÖZETBir işletmenin başarısını doğrudan etkileyen en önemli faktör insan kaynağıdır. İşletmelerde çal...
Ne kadar yüksek bir teknolojiye sahip olunsa da, savunma ve güvenlik alanındaki başarının temelini i...
Bu çalışmada, BIST çimento sektöründe faaliyet gösteren firmalara ait maliyet verilerinin bir girdi ...
Değerlendirme çok zor bir iştir, şirketlerin efektif şekilde değerlendirilmesi hem objektif hem de s...
Amaç: Hastanelerde yüksek performansı sağlamak üzere uygulanan insan kaynakları sistemlerinin (YÜPİS...
Bu çalışmanın amacı insan kaynaklan yönetiminde performans değerlendirmesi algısının belirlenmesidir...
Günümüzde yoğun rekabet şartlarında faaliyet gösteren işletmelerin performans analizi yapmaları büy...
Bu araştırma ile toplam kalite yönetimi ilkeleri çerçevesinde oluşturulacak bir işgören performans d...
Günümüzün ağır rekabet koşulları, küreselleşme ve teknolojide meydana gelen gelişmelere işletmelerin...
Rüzgarın sahip olduğu kinetik enerjinin, önce mekanik enerjiye ve daha sonra elektrik enerjisine dön...
Bilgisayarların hayatımızda önemli yere sahip olduğu artık bir gerçektir. Bunun yanında gün geçtikçe...
Bu araştırma ile toplam kalite yönetimi ilkeleri çerçevesinde oluşturulacak bir işgören performans d...
Veri zarflama analizi çok geniş bir alanda uygulama olanağı bulmuş bir matematiksel programlama tekn...
Bu çalışma, performans değerlendirmeyi genel olarak incelemeyi ve performans değerlendirmeye yönetic...
Performans değerlendirme, astları üzerinde etkili yönetim göstermek isteyen yöneticiler için önemli ...
ÖZETBir işletmenin başarısını doğrudan etkileyen en önemli faktör insan kaynağıdır. İşletmelerde çal...