Etkin bir çatışma yönetimi sadece yöneticiler açısından değil, örgütün tümü açısından büyük önem taşımaktadır. İstekler ile gerçeklerin birbirinden farklı olması nedeniyle personel geliştirme ve yönetici eğitiminin gerekliliği büyük ölçüde artmıştır. Bu çalışmada, örgütsel çatışma sürecinde yöneticilerin nasıl davrandığı incelenmektedir. Çatışmalar, ortaya çıkış sebepleriyle ele alınmakta ve örgütsel çatışmaların çözümüne yönelik ampirik bir analiz sunulmaktadır.ABSTRACT Efficient conflict management constitutes an important challenge and not only for management personnel. Wishes and reality, however, are frequently far appart. Personnel development and manager training are therefore required in good measure
Bu araştırma projesinin uzun vadeli amacı, insanlarda sinir sisteminin ritmik davranışları nasıl kon...
Gelişmiş ülkelerde yaşlı tüketicilerin satın alma davranışları, pazarlama araştırmacılarının ve firm...
Türk kadının yaşam tarzı seçenekleri son birkaç onyılda değişmiş ve çeşitlenmiştir. Bu çalışma ile ...
Motivasyon, sadece çalışanları değil, yöneticileri de yakından ilgilendiren bir kavramdır. Kurumları...
ÖZETÖrgütlerde farklı karakter, anlayış, değer yargısı, dünya görüşü ve amaçları bulunan kişilerin ...
Üst düzey yöneticilere göre konuşmanın iş yaşamındaki önemini ve yöneticinin sahip olması gereken ko...
Türkiye diğer gelişmekte olan ülkeler gibi sanayisi büyümekte olan bir ülkedir. Bu durum gelecek yıl...
Uzun yıllardan beri "çatışma", eğitim örgütlerinde önemli bir problem olarak algılanmıştır. 21. Yüzy...
Rekabetin yüksek olması, müşteri beklentilerinde yaşanan değişimler, teknolojik değişimlerin çok hız...
Gelişimsel geriliği olan bireylerde problem davranışlar sıklıkla görülmektedir. Bu davranışların aza...
ÖZETİşletmeler, değişen çevre şartlarına uyabilmek, etkinlik ve verimliliklerini arttırabilmek ve re...
Ergen dönemdeki öğrencilerin beden imgelerine ilişkin görüşleri, ağırlık kontrolleri, ayrıca duygusa...
Teknolojik gelişmeler, enformasyonun yayılması, globalleşme ve artan rekabet ortamında insandan daha...
İl Özel Yönetimlerimiz çok eski bir geçmişe sahiptir. Yalnız köklü geçmişine rağmen mali kaynak, gör...
Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin örgütsel bağlılıkları ile örgütsel vatandaşlık davranışları ara...
Bu araştırma projesinin uzun vadeli amacı, insanlarda sinir sisteminin ritmik davranışları nasıl kon...
Gelişmiş ülkelerde yaşlı tüketicilerin satın alma davranışları, pazarlama araştırmacılarının ve firm...
Türk kadının yaşam tarzı seçenekleri son birkaç onyılda değişmiş ve çeşitlenmiştir. Bu çalışma ile ...
Motivasyon, sadece çalışanları değil, yöneticileri de yakından ilgilendiren bir kavramdır. Kurumları...
ÖZETÖrgütlerde farklı karakter, anlayış, değer yargısı, dünya görüşü ve amaçları bulunan kişilerin ...
Üst düzey yöneticilere göre konuşmanın iş yaşamındaki önemini ve yöneticinin sahip olması gereken ko...
Türkiye diğer gelişmekte olan ülkeler gibi sanayisi büyümekte olan bir ülkedir. Bu durum gelecek yıl...
Uzun yıllardan beri "çatışma", eğitim örgütlerinde önemli bir problem olarak algılanmıştır. 21. Yüzy...
Rekabetin yüksek olması, müşteri beklentilerinde yaşanan değişimler, teknolojik değişimlerin çok hız...
Gelişimsel geriliği olan bireylerde problem davranışlar sıklıkla görülmektedir. Bu davranışların aza...
ÖZETİşletmeler, değişen çevre şartlarına uyabilmek, etkinlik ve verimliliklerini arttırabilmek ve re...
Ergen dönemdeki öğrencilerin beden imgelerine ilişkin görüşleri, ağırlık kontrolleri, ayrıca duygusa...
Teknolojik gelişmeler, enformasyonun yayılması, globalleşme ve artan rekabet ortamında insandan daha...
İl Özel Yönetimlerimiz çok eski bir geçmişe sahiptir. Yalnız köklü geçmişine rağmen mali kaynak, gör...
Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin örgütsel bağlılıkları ile örgütsel vatandaşlık davranışları ara...
Bu araştırma projesinin uzun vadeli amacı, insanlarda sinir sisteminin ritmik davranışları nasıl kon...
Gelişmiş ülkelerde yaşlı tüketicilerin satın alma davranışları, pazarlama araştırmacılarının ve firm...
Türk kadının yaşam tarzı seçenekleri son birkaç onyılda değişmiş ve çeşitlenmiştir. Bu çalışma ile ...