Gestão nas startups : um jeito diferente de lidar com pessoas

Orientador : Gustavo AbibArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento HumanoInclui referênciasResumo : Com o incentivo atual ao empreendedorismo, a quantidade de pessoas que iniciam novos negócios, cresce a cada dia. Pessoas jovens ou mais maduras que possuem certa expertise em sua área de formação, inovam e buscam soluções para as lacunas do mercado. Nesse contexto, surgem empreendedores que consequentemente precisarão fazer gestão de pessoas dentro das startups. Com a necessidade de conduzir seus times para a melhor performance, pouco investimento e sem a experiência necessária para lidar com pessoas, essas empresas tem um grande desafio pela frente. Com o objetivo de compreender como esse modelo de negócio planeja e pratica gestão de pessoas, o trabalho aqui desenvolvido utilizou como metodologia o estudo de múltiplos casos, realizando entrevista com fundadores de startups de diversas regiões do Brasil. Com o resultado obtido nesse artigo científico, foi possível perceber que algumas startups possuem uma forma realmente diferente de lidar com pessoas. Compreendendo que é preciso fazer uma boa gestão de suas equipes, assim como planejar e estruturar processos de RH, as startups que são consideradas o futuro do empreendedorismo, inovam também na forma de gerir o capital humano