Características de liderança frente à carreira proteana

Orientador : Samantha de Toledo Martins BoehsArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento HumanoInclui referênciasResumo : O objetivo deste artigo é identificar quais características de liderança influenciam positivamente na conciliação dos objetivos empresariais com os objetivos pessoais dos funcionários no que se refere a construção da carreira proteana. Para a análise foram considerados oito tipos de carreira, porém com ênfase na carreira proteana e foram abordados cinco estilos de liderança: liderança gerencial, visionária, estratégica, carismática/transformacional e autêntica. Analisou-se as características principais presentes em um líder de sucesso em uma empresa multinacional de grande porte, bem como a influência dessas características para a facilitação do desenvolvimento da carreira proteana dos seus liderados