Proposta de um programa de capacitação, desenvolvimento e valorização de pessoas para uma instituição de ensino superior - IES

Orientador: Leszek CelinskiMonografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de PessoasResumo: O presente trabalho tem por objetivo propor um programa de Capacitação, Desenvolvimento e Valorização de Pessoas para a Fundação de Estudos Sociais do Paraná. Para seu desenvolvimento lógico o trabalho foi dividido em seis capítulos. No primeiro capítulo, apresenta-se um panorama histórico do Treinamento e Desenvolvimento, no segundo capítulo apresenta-se a Fundação de Estudos Sociais do Paraná (FESP) e sua evolução histórica, no terceiro capítulo analisa-se os instrumentos de levantamento de dados para identificar as lacunas de treinamento, no quarto capítulo apresenta-se um instrumento de levantamento de dados compatível com a FESP, no quinto capítulo apresenta-se uma orientação para a aplicação deste instrumento, no sexto capítulo delinia- e critérios para proposta de tabulação dos dados obtidos pelo levantamento. Nas considerações finais, apresenta-se uma proposta para a implantação dos cursos de capacitação e desenvolvimento dos funcionários da empresa onde o estudo foi elaborad