Comportamento organizacional : estudo do clima organizacional da EMEF José Veneza Monteiro

Orientador : Jose Carlos KoreloTrabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão PúblicaInclui referênciasResumo: O Clima organizacional reflete no comportamento, percepção atitudes e na própria motivação do funcionário dentro da organização. Diversos fatores Internos e externos que dependem ou não da organização e de seus próprios funcionários tem grande influencia, pois cada um irá interpretar suas percepções de um modo diferente de acordo com suas expectativas e necessidades pessoais. Essa pesquisa aplicada a EMEF Jose Veneza Monteiro revela o quanto é importante compreender o clima dentro da organização e a sua importância na concepção de um cenário que traduz exatamente aquilo que muitas vezes não se evita dizer com palavras, reuniões ou questionamentos diretos. Essa fotografia não pode ser compreendia como estática e nunca deve ser vista como algo duradouro por isso a aplicação, analise e ações de melhorias devem ser adotadas pela organização como uma ferramenta de trabalho que poderá gerar bons resultados senão sanar minimizar o impacto negativo que alguns fatores trazem pra dentro da Organização criando assim um clima organizacional melhor