Implantação da auditoria interna e a compliance trabalhista na redução de erros e do passivo em empresas prestadoras de serviços

Orientador : Weslley Souza do Nascimento.Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Auditoria IntegralInclui referênciasResumo : Este trabalho de conclusão de curso vem demonstrar a Auditoria Interna e a sua importância para verificar como estão configurados os processos na área das rotinas trabalhistas. Além disso, demonstrar os benefícios da compliance trabalhista e comprovar que a ausência de organização dos controles internos de documentação podem gerar informações não confiáveis e ainda cálculos incorretos, falhas nos controles, dificuldade na localização de documentos para a montagem das defesas em reclamatórias trabalhistas. Ainda com isso aumentar o passivo trabalhista da empresa. Em principal se atentar as tabelas de encargos sociais e a obediência dos seus períodos de competência, analisando parte do processo de folha de pagamento de acordo com as legislações regulamentadas vigentes, cujo próprio empregado da empresa pode realizar, a fim de identificar, diminuir e evitar erros, emitindo pareceres dos resultados e sugestionando planos de ações corretivas para as soluções referentes às deficiências encontradas