La construction du sens, l’organisation et le manager : les apports de Karl Weick

National audienceCe séminaire a pour objectif d’introduire les concepts clés liés aux travaux portant sur le sensemaking dans les organisations et de montrer en quoi ils éclairent les enjeux et difficultés de l’action collective et du changement. Que signifie « construire du sens » chez Weick ? Les apports de l’étude des situations de crise et de l’effondrement du sens. Quels apports pour le management des organisations ? Les travaux récents sur la construction du sens en période de changement stratégique permettront d'éclairer ce que signifie faire sens de/ dans l’ambiguïté