Pengaruh Intensitas Mengikuti Kegiatan Pembinaan Keagamaan Terhadap Etos Kerja Pegawai RSU Muhammadiyah Ponorogo

Pembinaan keagamaan mempunyai peranan penting dalam membangun etos kerja, karena dapat memberikan pemahaman makna dan tujuan hidup yang sebenarnya. RSU Muhammadiyah Ponorogo merupakan salah satu rumah sakit yang memberikan pembinaan keagamaan dalam bentuk pengajian bagi pegawainya sebagai proses kegiatan dakwah dalam upaya mempertebal keimanan dan kesadaran bagi terciptanya etos kerja yang tinggi, iman yang kuat dan professional dalam bekerja. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji ada tidaknya pengaruh intensitas mengikuti kegiatan pembinaan keagamaan terhadap etos kerja Pegawai RSU Muhammadiyah Ponorogo. Penelitian yang penulis lakukan termasuk jenis penelitian kuantitatif. Data penelitian ini dinyatakan dalam bentuk jumlah atau angka yang dihitung secara matematik, dan dilakukan dengan mempergunakan rumus statistika. Dari angka yang diperoleh tersebut akan dianalisis lebih lanjut dalam analisis data.. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut: 1) Pengaruh Parsial Intensitas Mengikuti Kegiatan Pembinaan Keagamaan, dengan indikator Durasi Kegiatan (X1), Frekuensi Kegiatan (X2) dan Tingkat Aspirasi (X3), sebagai berikut: a) Durasi Kegiatan berpengaruh terhadap Etos Kerja, di mana berdasarkan Uji Uji t, didapati nilai t hitung > t tabel (2,117 > 2,001) artinya secara parsial, ada pengaruh signifikan Durasi Kegiatan terhadap Etos Kerja b) Frekuensi Kegiatan berpengaruh terhadap Etos Kerja, di mana berdasarkan Uji t, didapati nilai t hitung > t tabel (2,347> 2,001), artinya secara parsial, ada pengaruh signifikan Frekuensi Kegiatan terhadap Etos Kerja c) Tingkat Aspirasi berpengaruh terhadap Etos Kerja, di mana berdasarkan Uji t, didapati nilai t hitung > t tabel (2,014 > 2,001, artinya secara parsial, ada pengaruh signifikan Tingkat Aspirasi terhadap Etos Kerja 2) Durasi Kegiatan, Frekuensi Kegiatan dan Tingkat Aspirasi secara simultan/bersama-sama berpengaruh terhadap Etos Kerja, di mana berdasarkan Uji Uji F, didapati F hitung > F tabel (7,424 > 3,168), artinya ada pengaruh secara signifikan antara Durasi Kegiatan, Frekuensi Kegiatan dan Tingkat Aspirasi secara bersama-sama/simultan terhadap Etos Kerja. Kata Kunci: Intensitas, Kegiatan Pembinaan Keagamaan, Etos Kerj