Caracterización de los riesgos psicosociales extralaborales, en los empleados de la empresa de vigilancia Eagle American de seguridad Ltda

La investigación que se presenta a continuación compila los resultados obtenidos en el trabajo de grado cuyo objeto de estudio fue la Caracterización de los riesgos psicosociales extralaborales en los empleados de la empresa de Eagle American de seguridad Ltda. de los diferentes puestos de vigilancia de las ciudades de Cúcuta y Arauca, Se realizó bajo una metodología con enfoque cuantitativo, donde recolecta y organiza datos estadísticos sobre la situación problemática, además es de tipo descriptiva porque permitió identificar y describir los diversos factores de riesgo psicosocial a los cuales se encuentran expuestos la población trabajadora objeto y sujeto de investigación. Aplicando la forma a y b del cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaborales (ministerio de protección social, 2010), establecidos para el cumplimiento de la resolución 2646 del 2008, en una muestra de 95 trabajadores de la empresa de seguridad privada en cargos administrativos, operativos y de vigilancia, al final se encontró como resultado obtenido que en general los trabajadores manifiestan niveles altos de riesgo psicosocial y estrés, no obstante los empleados administrativos son los que expresan mayores niveles de riesgo a comparación de los operarios, describiendo la relación que tiene el entorno laboral con los trabajadores.The research presented below compiles the results obtained in the degree work whose object of study was the characterization of psychosocial risks outside the workplace in the employees of the company of Eagle American de seguridad Ltda. of the different surveillance posts in the cities of Cucuta and Arauca, was conducted using a methodology with a quantitative approach, since it collects and organizes statistical data on the problematic situation, it is also descriptive because it allowed identifying and describing the various psychosocial risk factors to which the working population is exposed object and research subject. Applying form a and b of the questionnaire of non-labor psychosocial risk factors (ministry of social protection, 2010), established for compliance with resolution 2646 of 2008, in a sample of 95 employees of the private security company in administrative positions, in the end, workers were found to have high levels of psychosocial risk and stress, although administrative employees are the ones that express higher levels of risk compared to operators, describing the relationship that they have. the working environment with the workers