Análisis socio jurídico del impacto del TLC entre Colombia y estados unidos frente a los derechos laborales de las comunidades indígenas

Colombia y los Estados Unidos han dado el paso esencial para que ambas naciones pongan a marchar el Tratado de Libre Comercio, el tiene implicaciones no solo de tipo comercial sino sociales, y dentro de esto de orden laboral para toda la población, y en Colombia, con unos efectos contrarios a derecho, en materia laboral, para los indígenas. No es que el tratado, desde el punto de vista de su alcance jurídico social, concretamente en los aspectos laborales, que es el referido de esta investigación, sea, bien por su formalidad o facticidad jurídica, ilegal, no, pero lo cierto que en el contexto del capitulo 17 el Gobierno colombiano, que ha prestado oídos sordos al Convenio 169 de 2007 con la OIT, al igual que con respecto al marco constitucional, tiene la oportunidad para ajustar su política en esta materia tanto al Convenio anotado como a la Constitución Política, a fin de no exponer a la nación colombiana en la picota publica internacional, una vez las organizaciones indígenas procedan ante la OIT en aplicación del Convenio anotado, con la finalidad de ser consultada y de esta forma se introduzcan los ajustes que requiere y exige el estatuto laboral, que es el instrumento jurídico a través del cual se les puede garantizar, por parte del Estado los derecho laborales a los trabajadores indígenas, aprovechando además que este estatuto tiene componentes diferenciadores en asuntos de sectores social a los cuales la Corte Constitucional le ha dado el aval. En consecuencia, teniendo en cuenta estas y otras consideración, este trabajo de investigación desarrolla un componente histórico en el capitulo primero, con la finalidad de demostrar, a través de la historia, que los pueblos indígenas tienen derechos laborales y de propiedad ancestrales en el escenario social, otro componente jurídico comercial del tlc entre Colombia y los Estados Unidos, en el que se analiza el alcance del TLC, con respecto a su impacto comercial y por consecuencia con respecto a las condiciones laborales y del derecho del trabajo de las comunidades indígena