Kedudukan hukum pekerja pada perusahaan yang dinyatakan pailit

Kedudukan hukum pekerja pada perusahaan pailit merupakan sekumpulan hak yang dimiliki oleh pekerja yang harus didapatkan pekerja ketika perusahaan mengalami kepailitan, hak-hak normatif pekerja dapat berupa hak bersifat ekonomis berupa upah, tunjangan hari raya, fasilitas perumahan, hak yang bersifat politis berupa hak membentuk serikat pekerja, hak tidak deskriminatif dan hak yang bersifat medis berupa hak atas keselamatan dan kesehatan kerja. Adapaun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kedudukan pekerja pada perusahan pailit serta mengetahui upaya perlindungan hukum pekerja pada perusahaan yang dinyatakan pailit, sedangkan metode penelitian yang digunakan ialah penelitian hukum normatif atau yuridis normatif dan pendekatan perundang-undangan. Adapun hasil penelitian pada perusahan yang dinyatakan pailit, para pekerja harus mendapatkan hak yang bersifat ekonomis, hak yang bersifat politis dan hak yang bersifat medis sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, bentuk perlindungan hukum yang bersifat preventif dan perlindungan hukum bersifat refresif, serta asas yang harus memenuhi keadilan bagi para pihak yang berkepentingan untuk mencegah terjadinya kesewenang- wenangan pihak penagih yang tidak memperdulikan kreditornya