Pengaruh pengendalian internal, audit internal, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di RS Bakti Timah Pangkalpinang

RS Bakti Timah Pangkalpinang merupakan salah satu rumah sakit dipangkalpinang yang mengutamakan pelayanan dalam memberikan jasanya sehingga diperlukan kinerja karyawan yang baik agar dapat memberikan pelayanan yang terbaik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengendalian internal, audit internal, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di RS Bakti Timah Pangkalpinang. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan RS Bakti Timah Pangkalpinang.Karyawan yang dipilih menjadi responden berjumlah 60 orang karyawan yang bekerja di bagian keuangan dan karyawan non medis di RS Bakti Timah Pangkalpinangyang dipilih secara Purposive Sampling, yaitu penentuan sampel berdasarkan kriteria tertentu.Objekdalampenelitian ini adalah variabel pengendalian internal, audit internal, dan gaya kepemimpinan. Analisis data yang digunakan pada penelitian iniadalah analisis deskriptif. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh secara serempak (simultan)dari variabel pengendalian internal(X1), audit internal (X2), dan gaya kepemimpinan (X3) terhadap kinerja karyawan di RS Bakti Timah Pangkalpinang