Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Taman Sari Pangkalpinang.

Kecamatan Taman Sari merupakan salah satu kecamatan di kota Pangkalpinang yang mempunyai luas 294,7 ha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui seberapa besar kompensasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai Kecamatan Taman Sari Pangkalpinang dan untuk mengetahui pengaruh variabel independen yang paling berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian des kri t i f dan kuantitatif dengan pendekatan survey jumlah sampel 46 dengan menggunakan teknik pengambilan sampel sensus. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri pengaruh rekrutmen, seleksi dan promosi jabatan, sedangkan variabel terikatnya kinerja karyawan. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Seperti hasil dari perhitungan uji F bahwa F hitung (13.390) > dari F tabel (3.23) sedangkan signifikansi (0.000) t tabel 2.0141 dan X2 t hitung 2.922 > t tabel 2.0141 , maka dikatakan ketiga variabel ini berpengaruh signifikan terhadap variabel Y (terikat) baik secara individu