Pengaruh partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja manajerial (survei pada tiga Rumah Sakit Swasta di Provinsi Kepulauan Bangka-Belitung)

Hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial telah banyak diuji namun masih membuktikan hasil yang tidak konsisten. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja manajerial pada tiga rumah sakit swasta yang ada di Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, menggunakan tiga variabel sebagai variabel independen, dan kinerja manajerial sebagai variabel dependen. Pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling purposive melalui penyebaran kuisioner terhadap 33 responden. Analisis data yang digunakan regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa persamaan Y = -4,341 + 0,807(X1) + 0,405(X2) + 0,256(X3) untuk koefisien determinasi sebesar 0,810. Artinya 81% kinerja manajerial dijelaskan oleh variabel partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan motivasi kerja, dan sisanya 19% dijelaskan oleh variabel lain. Uji F menunjukkan bahwa semua variabel bebas dapat mempengaruhi varaibel terikat secara signifikan dengan nilai profitabilitas (p-value) 0,00 dengan α = 5 %. Sedangkan hasil Uji-t menunjukkan bahwa partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial berpengaruh secara signifikan. Tetapi untuk variabel komitmen organisasi dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial