Pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada puskesmas kecamatan bakam Kabupaten Bangka

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Bakam Kabupaten Bangka.Pada penelitian ini, variabel bebasnya terdiri dari lingkungan kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja.Sedangkan variabel terikatnya kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana sampel yang digunakan adalah seluruh pegawai Puskesmas Kecamatan Bakam Kabupaten Bangka yang berjumlah 69 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh.Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner.Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.Pengujian kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas lingkungan kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Seperti dari hasil perhitungan uji F hitung(67,696) > F tabel (2,745) dengan angka probabilitas signifikan sebesar 0,000 < dari alpha pada taraf 5% atau 0,05. Sehingga Ha diterima dan Ho ditolak. Sedangkan koefisiendeterminasi(R Square )sebesar 0,758 atau 75,8%, maka pengaruh variabel X secara serentak terhadap variabel Y sebesar 75,8%. Sedangkan uji t diketahui variabel X1dengan t hitung (5,554) > t tabel (1,997), variabel X2 dengan t hitung (5,856) > t tabel (1,997), variabel X3 dengan t hitung (4,920) > t tabel (1,997),maka dapat dikatakan ketiga variabel ini berpengaruh positif terhadap variabel Y